Introduction
Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.
Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.
Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!
Sous la responsabilité du Directeur - Gestion de projets et des Chargés de projets, le stagiaire participera à l’amélioration de l’accessibilité du réseau ferroviaire
Responsabilités principales
Travailler sur des activités du programme d’amélioration de l’accessibilité du réseau train ;
Supporter l’équipe en matière de gestion de projets (ex : activités liées à la mise en opération de l'accessibilité comme présence sur les sites concernés pour informer les usagers) ;
Réaliser des revues de littérature, structurer, faire des grilles comparatives, faire avancer et réaliser certaines activités des projets (ex : analyse des bases de données en accessibilité des gares) ;
Communiquer avec les différentes parties prenantes internes pour comprendre les besoins, préciser les enjeux, les risques et l’avancement des activités en vue d’atteindre la cible (ex : récolte de besoins d'affaire) ;
Préparer / monter des outils d’aide à la décision pour des présentations / communications ;
Visiter régulièrement le chantier avec prise de photos globales et plus particulièrement aux lieux d’interface avec les parties prenantes externes ;
Prendre des notes lors de la rencontre des parties prenantes et faire un compte-rendu ;
Rencontres avec les parties prenantes externes du projet ;
La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.
Exigences normales du poste
Scolarité
Expérience
Compétences et aptitudes
Fortes aptitudes pour le travail d’équipe, entretenir de bonnes relations interpersonnelles et avoir une approche usagers ;
Faire preuve de rigueur, d’éthique, de transparence, d’autonomie et d’initiative ;
Esprit de synthèse, aptitudes dans les communications écrites et verbales et dans la vulgarisation de l’information ;
Être au fait des enjeux de transport collectif de la grande région métropolitaine (un atout) ;
Aptitude à utiliser les outils informatiques courants (ex. : suite Microsoft Office) ;
Possession de la carte ASP-Construction constitue un atout important ;
Permis de conduire valide classe 5 obligatoire. Avoir accès à un véhicule constitue également un atout.
Conditions de travail
Période d’emploi et horaire
Stage d'été 2025 à temps plein, soit 37.5 heures par semaine, en mode hybride ;
L'horaire prévoit des déplacements une à deux fois par semaine pour se rendre sur le terrain.
Lieu
Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4
Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.