Description
Superviseur de production
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Avantages d’être dans notre équipe
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- Assurance collective
- Prime pour référence d’employés de 500$
- Congés personnels
- Vêtements corporatifs
- Programme d’aide aux employés
- Club social actif
Sommaire de la fonction
Relevant du Directeur de production, le superviseur de production supervise et coordonne la production des départements de l'usine à partir de la cédule de production. Son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.
Planifier, organiser et diriger les tâches des différentes équipes de production;Assurer l’application et le respect des règles de sécurité;S’assure de l’atteinte des résultats et respecte les cédules de production, ainsi que des dates de livraison clients conformément à la planification de production;Participer à la planification hebdomadaire du mouvement de la main-d’œuvre et participer à la gestion du personnelSupervise la formation des nouveaux employés et lors de l’attribution de nouvelles tâches. Valide les compétences acquises;Mettre en place les procédures et instructions de travail pour les tâches critiques de la production;Assure l’inspection à l’arrivée et le contrôle de la qualité des produits pour en assurer la conformité ; assurer le suivi et la résolution des non-conformités ;Assurer l’entretien et le maintien en bonne condition des équipements;Effectuer le suivi des indicateurs de performance et des coûts afin d’atteindre nos objectifs et améliorer notre performance ;Assurer la validité et l’exactitude de toutes les informations inscrites dans le système ERP ;Effectuer toutes autres tâches connexes avec vos fonctions.Expérience et Formation
Formation et expérience
DEC ou BAC en génie industrielle ou une expérience significative;Minimum de 5 ans d’expérience en supervision de production dans un milieu manufacturier d’assemblage;Expérience en gestion de personnel pour la supervision d’une équipe multidisciplinaire.Connaissances particulières
Connaissance d’un système ERP;Connaissance de la suite Office (Excel) ;Niveau d’anglais fonctionnel ;Bonne capacité de communication et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;Bon esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions;Bonne capacité de gestion des priorités;Facilité à travailler sous pression et à prioriser les différentes tâches à effectuer.Read more