Conseiller(e) en gestion de l’assiduité et de la santé-sécurité au travail
Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le conseiller soutient les gestionnaires et la direction dans la gestion des dossiers d’invalidité, d'accidents du travail, d'accidents automobiles et d'absentéisme problématique.
En lien avec son expertise, il développe, révise et met en œuvre les programmes politiques en conformité avec la vision de l’organisation.
Il s’assure de la mise en place des programmes de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles ainsi que du bon fonctionnement des comités de santé et de sécurité du travail et ce pour les deux établissements de l’employeur.
CHSLD St-Jude et CHSLD Saint-Vincent-Marie)
Optez pour une carrière au Groupe Age 3 et profitez d’un éventail d’avantages exceptionnels :
- Un horaire de 35 heures / semaine;
- Taux horaire de 29,05 $ à 49.80 $;
- 4 semaines de vacances après 1 an;
- Un programme complet d’assurances collectives complet ;
- Régime de retraite.
Rôles et responsabilités :
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers d'accidents du travail et de la gestion financière avec la CNESST en collaboration avec les procureurs, consultants et ressources externes.
- Participer à l'identification et à l'élimination des risques en milieu de travail en tant que représentant de l'employeur sur les comités de santé et sécurité.
- Analyser les causes des absences pour raison de santé et proposer des solutions pour minimiser les pertes.
- Représenter l'employeur auprès des syndicats, de la CNESST, des tribunaux et organismes décisionnels concernant les accidents du travail et les dossiers d'indemnisation.
- Évaluer les besoins de formation en santé et sécurité et mesurer l'impact des formations pour le personnel.
- Négocier des ententes avec les syndicats et les chefs de service pour la formation et la gestion des absences, et veiller à leur application.
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
- Prendre connaissance des politiques pertinentes et coordonner leur mise à jour si nécessaire.
- Examiner les déclarations d'incidents et accidents et coordonner les révisions, expertises médicales ou contestations au besoin.
- Informer immédiatement le supérieur en cas d'incident ou de risque pour la sécurité des employés ou des services.
- Assurer l'application des mesures, procédures et politiques pour garantir la sécurité des employés dans le cadre des fonctions définies.
Qualifications :
- Diplôme universitaire de premier cycle en administration, gestion des ressources humaines ou relations industrielles;
- Être membre en règle de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés du Québec;
- Expérience minimum de 5 ans en gestion des ressources humaines;
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle-conseil en gestion de l'invalidité, des accidents de travail et de la santé et sécurité au travail (SST);
- Membre d'un ordre professionnel dans une discipline pertinente (atout);
- Certificat en santé et sécurité au travail considéré (un atout).
Aptitudes Habiletés personnelles et professionnelles :
- Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Solides capacités de négociation et de persuasion;
- Expertise dans la gestion des dossiers d’indemnisation avec la CNESST et les tribunaux administratifs;
- Aptitude à planifier et gérer plusieurs projets simultanément, même sous pression, grâce à une grande organisation;
- Capacité à gérer les situations délicates avec tact;
- Forte aptitude à l'analyse et à la réflexion stratégique;
- Orientation client développée et ouverture au changement;
- Connaissance du réseau de la santé et de ses outils (atout).
Intéressé(e) à collaborer avec les gestionnaires dans la gestion des dossiers d'invalidité, d'accidents de travail et d'absentéisme tout en mettant en œuvre des programmes de prévention en santé et sécurité?
Vous pouvez faire parvenir votre candidature à ou me contacter au poste 5.
Diététiste-nutritionniste - Kitchen (P-2425-0405D)
Autres : * Être disposé(e) à voyager occasionnellement dans les différentes communautés; * Possibilité de travailler occasionnellement en dehors des heures habituelles du travail pour mettre en œuvre des ateliers et activités de nutrition. Bonne connaissance de la théorie et de la pratique de la nut...
Technicien(ne) en éducation spécialisée - Évaluation et orientation au travail
Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de...
Coordonnateur, coordonnatrice en santé et sécurité au travail
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Conseiller(ère) en Gestion de projet
Il/elle devra rédiger, élaborer et concevoir des projets en collaboration avec ANADEC pour que celle-ci puisse continuer à soutenir les petites et moyennes entreprises. Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes: Administration des affaires, Gestion de projets, Marketing, Entreprenar...
Auxiliaire aux services de santé et sociaux - Champlain Charles-Le Moyne
Sommaire : Personne qui, dans un domicile, une résidence, foyer de groupe ou milieu de même nature, assume un ensemble de tâches ayant pour but d’accompagner et de supporter l’usager et sa famille ou de suppléer à ses incapacités dans l’accomplissement de ses activités de la vie quotidienne ou de la...
Conseiller(ère) pédagogique en mathématiques et en sciences à l'éducation des adultes
Le(la) conseiller(ère) pédagogique est responsable de conseiller et de soutenir les intervenants(es) des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique. Collabor...
Représentant adjoint de l’équipe Environnement, Santé et Sécurité
Elle contribuera au succès de PepsiCo Canada Breuvages en fournissant du soutien en matière de santé, de sécurité et de protection environnementale à nos équipes des ventes, de la livraison et de l’entretien de l’équipe de mise en marché, ainsi qu’aux membres des équipes de nos entrepôts satellites....
Conseiller en Ing nierie de donn es
Mettreen place une solution d puration des donn es en participant lanalyse des donn es la mise en place de la solution et l purationdes donn es afin de respecter les exigences l gales et rglementaires. Raliser le d veloppement des pipelines de donn es lint gration latransformation et la consolidatio...
Technicien en travail social, service aires ouverte 12 à 25 ans (temps plein permanent)
Le (la) technicien(ne) participe également à l'élaboration et à la réalisation du plan d’intervention bref de du jeune ou de sa famille, il participe à la réalisation d’outils de prévention et promotion de la santé, au développement d'outils de travail appropriés au sein de son service, ainsi qu'à d...
Consultant en sécurité - Équipe de réponse aux incidents (Télécommande)
En tant que membre de l'équipe Intervention en cas d'incident de sécurité de TELUS (IIST) au sein du Bureau de la sûreté de TELUS, vous ferez partie d'une équipe nationale en pleine croissance qui se concentre sur la criminalistique numérique et la gestion des interventions en cas d'incident. Vous c...