Conseiller(ère) en santé au travail (gestion des accidents de travail et absences) Région : Estrie Catégorie d'emploi : Administration, finances et comptabilité, Ressources humaines Unité d'affaires : PPD Groupe Statut d'emploi : Permanent temps plein Quart de travail : Jour Description du poste Partager
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Unité d’affaires
En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste gamme de solutions innovantes et intégrées depuis plus de 60 ans.
Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d’élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries.
Ses clients locaux et internationaux œuvrent dans plusieurs secteurs d’activités tel que celui des produits récréatifs, de mobilité et des transports, des secteurs industriels, miniers et agricoles, des biens de consommation et des sciences de la vie.
Le succès et l’essor du Groupe PPD sont le résultat du savoir-faire et du dévouement de ses employés. Nous sommes fiers d’être une entreprise québécoise qui valorise la qualité, l’innovation et l’engagement envers nos clients et notre communauté.
Dans un contexte de développement et de changement, l’équipe Ressources Humaines s’adapte et évolue rapidement de manière à bien répondre aux besoins grandissants de l’entreprise.
Dans le cadre de votre emploi, vous contribuerez à :
- S’assurer de la gestion des cas litigieux tant pour les invalidités (assurance-salaire) que pour les accidents du travail en collaboration avec le Directeur RH;
- Participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’application des politiques, des programmes, des normes, des règles ou des procédés concernant la gestion administrative des absences pour raison de santé et lésions professionnelles ainsi que de la gestion de la présence au travail;
- Participer activement au maintien d’un niveau de performance de gestion optimal en matière d’assurance salaire et de lésions professionnelles;
- S’assurer du respect et de l’application des lois et règlements en santé et sécurité du travail
- Former les gestionnaires en précisant les conditions préalables à un retour au travail d’une personne absente pour raison de santé;
- Procéder aux demandes, à l’analyse et au suivi des évaluations médicales et / ou expertises médicales nécessaires au processus de gestion;
- Informer le supérieur immédiat de la nature des démarches entreprises et des objectifs visés;
- Assurer l’analyse et le suivi des dossiers d’accidents du travail notamment en maintenant les communications avec les intervenants de la CNESST et les supérieurs immédiats;
Vous vous reconnaissez dans ce qui suit :
- Technique en Ressources humaines option santé et sécurité ou administration ou tout autre formation pertinente
- Expérience minimale de 2 ans en assiduité au travail gestion des dossiers de santé et sécurité au travail
- Bonnes connaissances des lois et règlements en santé et sécurité du travail
- Leadership mobilisateur, écoute active, bonne capacité d’organisation, autonomie
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Bonne communication et capacité à travailler en équipe.
- Bilinguisme à l’oral et à l’écrit
Des avantages pour vous :
- Équipe chaleureuse et bienveillante;
- Environnement stimulant et en évolution;
- Possibilités d’avancement;
- Soutien à la formation et au développement des compétences;
- Assurance collective avec participation de l’employeur;
- REER collectif avec contribution de l’employeur;
- Programme de référencement très avantageux;
- Programme d’aide aux employés et de bien-être partageable avec les membres d’une même famille;
Culture :
Innovants, agiles et en constante évolution, nous carburons à résoudre les défis dans le but de faire rayonner nos clients.
Vous aurez la possibilité d’évoluer selon vos intérêts et vos objectifs professionnels.
Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l’initiative de chacun des
employés.
Notre culture vous plaît ? Faites partie du Groupe PPD !