Contremaître Aux Opérations De Transport Et À L'Atelier Mécanique - Transport Katinniq

TRANSPORT KATINNIQ, filiale de la Fédération des coopératives du Nouveau-Québec (FCNQ)CONTREMAÎTRE AUX OPÉRATIONS DE TRANSPORT ET À L’ATELIER MÉCANIQUEPOSTE PERMANENTHORAIRE DE TRAVAIL SUR ROTATION (FLY-IN / FLY OUT) : 2 SEMAINES DE TRAVAIL CONSÉCUTIVES AU NUNAVIK SUIVIES DE 2 SEMAINES DE CONGÉHORAIRE DE TRAVAIL DE 7 JOURS : 11 HEURES PAR JOUR - QUART DE JOURNOMBRE DE PERSONNES À SUPERVISER : 30 approx. - 16 par rotation (chauffeurs / mécaniciens / préventionnistes)CE POSTE REQUIERT QUE LA PERSONNE SOIT SITUÉE AU NUNAVIK. ELLE SERA HÉBERGÉE ET NOURRIE À MÊME LE SITE DE LA MINE RAGLAN. LES INSTALLATIONS DE LA MINE INCLUENT UN GYMNASE, DES SALLES D’ENTRAÎNEMENT, DES ZONES DE DÉTENTE, DES ACTIVITÉS VARIÉES ET PLUS ENCORE. LES FRAIS DE TRANSPORT EN AVION SERONT ASSUMÉS PAR L'EMPLOYEUR DEPUIS ET VERS DES VILLES TELLES QUE MONTRÉAL, QUÉBEC, ROUYN-NORANDA OU MONT-JOLI EN FONCTION DE SON LIEU DE RÉSIDENCEVous souhaitez contribuer à votre manière à la croissance et au développement du Nunavik en y travaillant seulement 195 jours par année ?Vous désirez entamer une carrière riche d’expériences où vos talents contribueront aux Nunavimmiut ? Votre nouvelle carrière commence ici !À propos de notre client : TRANSPORT KATINNIQÉtablie depuis 1997 et filiale à part entière de la FCNQ depuis 2016, TRANSPORT KATINNIQ est une entreprise qui se spécialise dans le transport du concentré de nickel et de cuivre, du diesel, des matières dangereuses et du cargo général pour la Mine Raglan, faisant partie du groupe Glencore. L’organisation est un joueur essentiel aux activités de la mine et possède une flotte de 50 véhicules / équipements spécialisés (remorques, camions tracteurs, chargeuses, chariots élévateurs, etc.) pour desservir les besoins de la mine. L’entreprise est en pleine croissance et se modernise dans ses façons de faire pour mieux desservir ses clients et offrir un environnement de travail qui favorise non seulement l’amélioration de la performance mais aussi le bien-être des membres de son équipe.À propos de la Fédération des coopératives du Nouveau-Québec (FCNQ) : Créée en 1967, la FCNQ appartient à un groupement de 14 coopératives membres des communautés inuites situées le long des côtes de la Baie d'Hudson et d’Ungava au Nunavik. Elle a pour mission de fournir au mouvement coopératif du Nunavik les moyens d’assurer efficacement sa croissance en fournissant les services nécessaires pour atteindre son but. Sa création a grandement influencé le développement social, économique et politique du Nunavik. La FCNQ emploie près de 1 000 employés en haute saison.Défis du posteMobiliser le personnel | Accompagner le changement | Repositionner la culture organisationnelle | Créer une culture d’amélioration continue | Renforcer la culture de prévention SSTSommaire du rôle : Sous la supervision du directeur adjoint, le ou la contremaître aux opérations de transport et à l’atelier mécanique s’assure du bon déroulement des opérations quotidiennes de transport et d’entretien des véhicules / équipements au site de la mine. Il ou elle est responsable de la planification et de la supervision du travail des chauffeurs de camions, des mécaniciens et supervise de façon matricielle les préventionnistes qui sont sur le terrain.Il ou elle joue un rôle stratégique dans le développement et la promotion de la culture et la vision SST et doit s’assurer en tout temps de la conformité de l’organisation à l’égard de toutes les exigences relatives à la SST, tant réglementaires qu’internes à la mine.Il ou elle assure une communication constante entre la mine et son équipe de travail en partageant ouvertement les enjeux clés et en mettant en place les correctifs nécessaires.Il ou elle établit et suit des indicateurs de performance et gère son département dans une optique d’amélioration continue et de profitabilité. Il ou elle assume certaines tâches plus administratives (logistique, facturation, payes, bons de travail, feuilles de temps, bons de connaissement, commande de fournitures, etc.) essentielles au bon déroulement des opérations.Responsabilités spécifiques : Gérer la planification et la supervision des opérations de transport entre les sites (port / mine) et l’atelier mécanique.Assigner et superviser le travail des employés.Gérer les ressources financières, matérielles et informationnelles et optimiser l’efficacité opérationnelle de son département par la mise en place de différents systèmes et programmes.Exercer un rôle d’expert(e)-conseil auprès de la direction et proposer des stratégies / plans ou pistes d’action pour optimiser la performance.Assurer en tout temps la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires pour l’exécution du travail.Agir en tant qu’ambassadeur(rice) de la culture SST en veillant à l’application des règles et des normes de sécurité au travail établies par la mine et par l’organisation et assurer un suivi serré des risques en tout temps.Travailler en étroite collaboration avec les préventionnistes pour assurer en environnement sécuritaire et promouvoir la culture de prévention en santé et sécurité du travail.Maintenir un climat de travail sain et harmonieux dans le respect des règles, politiques, protocoles et la convention applicables.Gérer les conflits et établir de bonnes relations de travail avec le syndicat et ses représentants, en collaboration avec la direction des ressources humaines de la FCNQ.Effectuer diverses interventions de gestion auprès des employés (présence au travail, prestations de travail, gestion des comportements et application des diverses politiques ainsi que de la convention collective).Veiller à la formation, au développement et au mentorat des membres de son équipe.Entretenir de façon proactive la communication avec la minière et la direction de TRANSPORT KATINNIQ.Participer à l’élaboration de différents projets et représenter le département sur différents comités.De quoi avez-vous besoin pour réussir ?Compétences éprouvées en gestion dans un environnement syndiqué. Leadership. Capacités d’organisation, de gestion du temps, d’analyse et de résolution de problèmes. Rigueur. Solides capacités en interaction et en communication. Attitude positive. Sens du service à la clientèle. Polyvalence et capacité de s’adapter à toutes sortes de situations. Autonomie et débrouillardise. Sens aigu et respect de la diversité, de l'étendue et de la portée des défis et des enjeux du Nunavik. Conscience et sensibilité culturelles.Profil recherchéFormation : Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans une discipline appropriée. Des expériences professionnelles pertinentes acquises dans ce même type de fonction peuvent compenser l’absence d’une formation formelle.Détenir une formation reconnue en logistique de transport (un fort atout).Expérience, connaissances et qualifications : Expérience de plus de dix (10) ans dans un poste similaire dont minimalement cinq (5) ans à titre de gestionnaire d’une équipe.Expérience de travail dans un contexte multiculturel. Connaissance de la population inuite et du milieu nordique (un fort atout).Connaissance en mécanique diesel. Bonne connaissance des outils et équipements utilisés pour la réparation et l’entretien des véhicules / équipements lourds.Excellente connaissance de la santé et sécurité au travail ainsi que de ses principes d’application. Connaissance de la Loi sur les normes du travail.Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office avec aisance en Excel. Habile à utiliser des nouvelles technologies.Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. La connaissance de l’inuktitut représente un atout.Posséder un permis de conduire classe 5 valide.Conditions de travail : Date d’entrée en fonction : fin février 2025.Salaire concurrentiel. Salaire payé à l’année même si seulement 195 jours de travail sont effectués (incluant les jours fériés et les fins de semaine).Fonds de pension facultatif offert après six (6) mois de service continu. Contribution de l’employeur est équivalente à celle de l’employé(e) jusqu’à un maximum de 4 000,00 $ par année.Généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire.Hébergement et repas fournis dans les installations de la Mine Raglan.Équipements de sécurité : L’employeur fournit tous les équipements de sécurité requis. S’il devient nécessaire pour l’employé(e) de se procurer des vêtements, des chaussures ou des lunettes de sécurité avec prescription, l’employeur rembourse l’équivalent.Rabais corporatifs.Les personnes devront être aptes à voyager parfois dans des conditions difficiles.La personne finaliste sera soumise à des vérifications d’antécédents judiciaires ainsi qu’à un examen médical.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 25 février 2025 par courriel à [email protected]. | 514 824-0776Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.