Chef comptable

Vous cherchez un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Cette opportunitée est un tout nouveau rôle à mettre à votre main! Vous superviserez 4 techniciennes comptables et 3 commis comptables basées en région!

Sommaire de l’emploi :

Vous relèverez de la contrôleuse financière et vous serez responsable de superviser les transactions quotidiennes au système comptable, du contrôle et de la présentation de l’information financière en conformité avec les normes comptables canadiennes. Vous vous assurerez de la conservation des registres comptables et collaborerez à l’amélioration des systèmes, processus et procédures administratives de la SOPFEU. Vous superviserez

directement les techniciens comptables et les commis comptables en région, ce qui représente un total de 7 employés.

Vous aurez

aussi à encadrer les tâches liées aux fournisseurs et à la paie du personnel saisonniers en région.

Vous occuperez un rôle-conseil auprès des gestionnaires aux opérations régionales. Vous serez parti prenante des travaux de fin d’année en respect du calendrier. Vous vous assurerez de la qualité des dossiers à remettre aux auditeurs externes, à l'application des normes comptables canadiennes, des lois et des règlements.

Dans l'accomplissement de vos fonctions, vos activités vous mèneront à devoir vous déplacer pour aller rencontrer votre personnel qui est en région (Roberval, Baie-Comeau, Maniwaki et Val-d’Or).

En bref, le titulaire du poste assurera les volets suivants :

Fournir les données, mettre à jour et entretenir le système comptable.

Comptabilité et contrôle interne.

Gestion de dossiers corporatifs.

Paie.

Gestion des ressources humaines et administration.

Qualifications, exigences et compétences :

Détenir un BAC en comptabilité ou en finance et un DESS en comptabilité

un titre comptable (CPA).

Posséder minimalement cinq à sept années d’expérience pertinente dans un rôle similaire.

Détenir une grande capacité de gestion et de mobilisation des employés.

Compétences comptables et analytiques éprouvées.

Détenir plusieurs expériences d’audits comptables.

Démontrer une grande autonomie et d’excellentes aptitudes dans l’organisation du travail.

Avoir une bonne connaissance de la langue française, parlée et écrite.

Utiliser avec aisance la suite Microsoft Office.

Connaissance de Microsoft Business Central,

un atout.

Avoir déjà participé à l’implantation d’un nouveau progiciel de gestion ainsi qu’aux étapes subséquentes,

un atout.

Être à l’aise et disponible pour se déplacer à l’occasion en région.

En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :

Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail!

Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau minimalement 2 jours par semaine.

Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).

Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).

Cellulaire payé et matériel fourni.

Remboursement de la cotisation à l'ordre des CPA.

Une banque avantageuse de congé maladie.

Le remboursement d’une partie des frais d'abonnement à un programme de conditionnement physique.

Un club social actif et dégourdi.

Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).

Bureaux administratifs fermés entre Noël et Jour de l'An.

Un programme d’aide aux employés et à la famille (12 heures par année).

À propos de la SOPFEU :

Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre de la Sécurité publique (MSP) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde.

Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 650 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % œuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 600 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.