Technicien comptable

NOUVELLE OPPORTUNITÉ À LONGUEUIL !

Poste : Technicien(ne) comptable à la tenue de livres

Localisation : Longueuil

Horaire : 37,5 heures par semaine avec horaires flexibles

Mode de travail : Hybride (incluant 2 jours de télétravail)

Salaire : 55 000 $, selon expérience

Début : Dès que possible

Notre client, une entreprise dans le secteur des services professionnels en comptabilité, souhaite agrandir son équipe. Si vous avez une expérience avec le logiciel Quickbooks et une expérience antérieure dans un cabinet comptable, nous avons une opportunité exceptionnelle à vous présenter !

Avantages

Voici les avantages offerts par notre client :

• Avantages sociaux couverts à 50% par l'employeur ;
• Horaire estival avantageux avec une semaine de 4 jours ;
• Budget dédié au bien-être des employés ;
• 3 semaines de vacances annuelles ;
• Évaluation salariale annuelle pour favoriser votre évolution ;
• Bonus de performance versés en REER collectif ou en prime monétaire ;
• Tenue décontractée au quotidien ;
• Événements 5 à 7 et activités sociales régulières ;
• Collations gratuites fournies aux employés ;
• Remboursement des frais d'inscription au PFP (cheminement CPA) ;
• Remboursement des frais de l'EFC (cheminement CPA) ;
• Bonus de 2 500 $ après la réussite de l'EFC (cheminement CPA).

Responsabilités

Vous devrez accomplir la gestion complète du cycle comptable pour une clientèle variée dans le cadre de ce poste soit :

• Préparation des rapports de taxes, DAS et dossiers de fin d’année pour les clients ;
• Tenue de livres complète incluant les comptes fournisseurs, recevables, la production de la paie, les conciliations bancaires, la facturation et l'encaissement ;
• Préparation des relevés fiscaux annuels pour les clients commerciaux et les travailleurs autonomes, y compris la paie annuelle, les dividendes, les relevés 1, T4, T4A et les sommaires ;
• Préparation des déclarations d'impôts des particuliers, y compris les formulaires requis ;
• Validation et suivi des envois de documents aux autorités gouvernementales et autres entités pour les dossiers clients ;
• Exécution de toutes autres tâches connexes nécessaires.

Qualifications

• Diplôme DEP, AEC ou DEC en comptabilité requis ;
• Expérience minimale de 1 an dans un poste similaire en cabinet comptable exigée ;
• Maîtrise du logiciel Quickbooks ;
• Excellente maîtrise de la langue française (oral et écrit).

Sommaire

Êtes-vous intéressé(e) par le poste de technicien(ne) comptable à la tenue de livres ? Si tel est le cas, je serais ravie d'examiner votre profil.

Veuillez envoyer votre CV directement à [email protected]

514.779.5914 pour me rejoindre par téléphone

Au plaisir de vous rencontrer!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.