COOP- Hiver-2025-Stagiaire en Ergonomie/COOP-Winter-2025- Ergonomics Intern

Date d’affichag e / Date Posted :

2024-08-26

Pays / Country : Canada

Canada

Emplacement / Location :

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec le cœur d'un explorateur et le cran d'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d'avion les plus perfectionnés au monde.

Nous le faisons dans le cadre d'un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l'aviation d'affaires, l'aviation générale, l'aviation régionale et l'aviation d'hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients.

C'est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c'est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Que vous soyez étudiant de 1ère ou 2e année de Maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité.

Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?

Dates du stage : 6 janvier au 25 avril 2025

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web : Nos attentes :

Nos attentes :

L’ergonome est responsable de maintenir à jour le portrait de risque en ergonomie et d’intervenir auprès d’employés syndiqués en milieu industriel dans des contextes variés : coaching individuel, retour au travail, enquêtes d’incidents.

Il est aussi impliqué dans les projets d’acquisition / installation de nouveaux équipements, les projets de transformation et coordonne des projets de réduction de risques dans son domaine d’expertise.

Plus globalement, il contribue à la prévention des risques au sein de l’équipe ESS en mettant à profit ses connaissances dans plusieurs domaines fonctionnels.

Si vous êtes un professionnel capable de travailler de manière assez autonome et que vous avez une connaissance approfondie de la discipline et de la fonction, nous vous invitons à poser votre candidature.

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

• Évaluations de postes au Centre de fabrication, au Centre des moteur (assemblage) et au centre logistique ;
• Mobilisation de divers intervenants ;
• Élaboration et participation à la mise en œuvre de projets de réduction de risque ;
• Coaching, animation d’événement de sensibilisation.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Les incontournables

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Être titulaire d’un diplôme de 1er cycle en kinésiologie, réadaptation, génie industriel ou génie mécanique.
• Poursuivre des études de 2e cycle en ergonomie .
• Excellentes compétences de communication en français (parlé / écrit).

Atouts :

• Sens de l'organisation
• Sens analytique
• Compétences en matière de gestion de projet
• Compétences en amélioration continue
• Étudiant à la Maîtrise professionnelle en ergonomie.

Environnement de travail

Quel est mon type de rôle :

Sur site uniquement - de 8h à 17h (38,75 heures par semaine)

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Diversité, équité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion.

Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

English

Who we are :

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world's most advanced aircraft engines.

We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers.

This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently pursuing a first or second year of a master's degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality.

If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates : January 6th to April 25th, 2025

Check out our YouTube channel :

Our website : Our expectations :

Our expectations :

The Ergonomist is responsible of identifying risk factors of musculosquelettal desorders and mobilizing both managers and employees in an industrial environment.

Interventions could include individual coaching, compliance with functional limitations and incident investigations. The Ergonomist is involved in new equipment’s acquisition / implementation projects and lead risk-reductionnproject in Ergonomics.

As a member of the Environment, Health and Safety team, he / she contributes by applying his / her knowledge in these areas.

If you are a professional able to work quite independently and have a thorough knowledge of the discipline and the role, we invite you to apply.

What your day to day will look like :

• Risk assesments in Manufacturing center, Assembly and test and Wharehouse ;
• Mobilization of various stakeholders
• Contribution to Eronomics risk-reduction projects
• Coaching, animation of awareness events

What you need to be successful :

Must haves :

Be eligible to work in Canada.

Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.

Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.

Hold an undergraduate degree in kinesiology, rehabilitation, industrial engineering, or mechanical engineering.

Pursuing a master’s degree in applied ergonomics

Excellent communication skills in French (spoken / written).

Assets :

• Sense of organization
• Analytical skills
• Project management skills
• Continuous improvement skills
• 2nd year master’s student in Ergonomics

Work Environment

What my role type is :

Onsite only- 8am to 5pm (38,75 hours per week)

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion.

We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.