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Ingénieur de production

Randstad Canada
Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec, CA
$90K a year
Permanent
Quick Apply

Nous recherchons activement un Ingénieur de production chevronné pour se joindre à l’équipe dynamique de notre partenaire.

Cette opportunité représente un rôle crucial au sein de l’entreprise. Si vous êtes un professionnel expérimenté en gestion d’équipe, en planification de la production et en extrusion de plastique, nous vous encourageons fortement à postuler.

Poste : Ingénieur de production

Horaire : 40 heures par semaine, flexible (7h-18h), pas de travail de fin de semaine

Salaire : 90k$ en montant selon expériences

Ordre des ingénieurs : Obligatoire

Avantages

  • Un Chef cuisinier qui te prépare un délicieux repas du lundi au jeudi à bas prix;
  • Un environnement à la fine pointe de la technologie ( Robotique et automatisation )
  • Assurances collectives dès l’embauche;
  • REER avec contribution de l'employeur;
  • Télémédecine;
  • Une équipe joviale et enthousiaste;

Responsabilités

En tant qu’Ingénieur de production, vous serez responsable de :

25% du temps :

  • Assurer l’ordonnancement, la logistique, la maintenance, l’approvisionnement et la planification du département maintenance et production.
  • Collaborer / Communiquer efficacement avec les départements d’approvisionnement et de thermoformage afin d’éviter les ruptures de stock;
  • Participer activement à l’embauche, à l’organisation du travail et à la formation continue des opérateurs afin d’accroître leur autonomie face aux besoins de la production;
  • Bien communiquer avec les différents quarts de travail;
  • Assister la production en cas de besoin;

75% du temps :

  • Assurer la supervision de l'équipe (2 superviseurs et 10 employés)
  • Diagnostiquer les problèmes mécaniques en coopération avec l’équipe de maintenance
  • Collaborer avec le département mécanique pour planifier les maintenances hebdomadaires et majeures;
  • Optimiser les méthodes de production en mettant en place des outils de gestion et des indicateurs de performance;
  • Suivre les indicateurs de performance du département ainsi que la qualité des produits;
  • Établir les besoins du département quant aux équipements et à la main-d’œuvre en vue d’accroître les capacités de production ainsi que l’efficacité opérationnelle;
  • Coopérer avec les équipes des autres départements lors de l’implantation de nouveaux équipements;
  • Gérer l’inventaire des consommables et des pièces mécaniques;
  • Être responsable de l’inventaire des matières premières et des produits finis et assurer le suivi des écarts observés s’il y a lieu;
  • Veiller à ce que les équipements d’extrusion soient opérés selon les normes de qualité et de sécurité exigées;
  • Coopérer avec l’équipe d’ingénierie et de qualité pour assurer une production respectant les normes de fabrication;
  • Agir à titre de super-utilisateur du ERP pour assurer le suivi opérationnel du département;
  • Assurer la traçabilité des opérations dans le système de gestion;

Qualifications

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les qualifications suivantes :

  • Baccalauréat en génie mécanique ou en procédés
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
  • Expérience significative en gestion d’équipe et en planification de la production
  • Excellentes compétences en communication et en leadership
  • Bilingue Anglais ou Anglais fluide

Atouts :

  • Connaissance approfondie des procédés d’extrusion de plastique
  • Connaissance des normes HACCP

Sommaire

Si vous êtes un ingénieur de production chevronné et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, nous vous encourageons à soumettre votre candidature dès aujourd’hui.

Notre partenaire est impatient de rencontrer des candidats qualifiés et de pourvoir ce poste rapidement.

Prenons contact :

Mon linkedin : https : / / www.linkedin.com / in / benjamin-arthaud-ca /

Mon email : [email protected]

Au plaisir

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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