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COORDONNATEUR MARKETING
Le coordonnateur marketing aura comme mandat la gestion et de la coordination des activités marketing pour soutenir notre stratégie de commercialisation des logements à louer et nos diverses communications corporatives. Il / elle aura pour mission principale de coordonner et mettre en œuvre les actions marketing suivantes;
À PROPOS DE THRACE VALEUR IMMOBILIÈRE
Fort de plus de 30 ans de gestion de portefeuilles immobiliers avec plus de 2 200 logements en gestion, l’équipe de thrace composé de plus de 35 personnes passionnés, a comme mandat de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour offrir un environnement fonctionnel, propre, paisible et adapté aux besoins de ses clients locataires, tout en maximisant le potentiel des actifs immobiliers de leurs différents investisseurs.
Leur service clé en main de gestion de portefeuille immobilier dégage complètement les propriétaires d’immeubles des opérations immobilières en plus de les accompagner stratégiquement dans la croissance de leur actif immobilier, tout en prenant soin des immeubles et des locataires.
TRAVAILLER CHEZ NOUS C’EST;
Une superbe ambiance de travail où tout le monde travaille fort, mais avec plaisir
LES QUALITÉS RECHERCHÉES :
QUALIFICATIONS REQUISES :
DES AVANTAGES QUI SE DISTINGUENT :
thrace a à cœur le bien-être et le développement de ses talents en leur permettant de mettre à profit leur initiative et leur autonomie, le tout, dans le plaisir. C’est avec cette approche que thrace souhaite contribuer à la vie de ses employés en prenant soin de leur offrir un environnement de travail stimulant et des conditions favorisant l’accomplissement personnel et professionnel :
Entrée en fonction : Hiver 2025 / Lieu : 1175 rue Bellefeuille, Trois-Rivières
Horaire : 20-25 heures semaines pour le rôle de coordonnateur marketing
Le nom « thrace » représente un peuple avec des valeurs et des comportements qui représentent bien ce que l’organisation souhaitait léguer à la société. Le peuple thrace a eu comme réputation d’être un peuple généreux, désireux de partager l’or à leur retour au village.
À ce jour, l’équipe de direction appuie cet équilibre entre la profitabilité et les valeurs de service à la clientèle, de conditions de travail offertes aux membres de son équipe ainsi que de l’engagement dans la communauté
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