Développeuse ou développeur Salesforce sénior

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d’une développeuse principale ou d’un développeur principal Salesforce qui sera responsable de participer à la conception, au développement et à la maintenance de solutions complexes basées sur Salesforce pour soutenir les processus commerciaux de l’organisation.

Ce poste requiert une expertise approfondie en matière de développement, de personnalisation et d’intégration de Salesforce ainsi que la capacité de diriger et d’encadrer une équipe de développeurs et développeuses.

À ce poste, vous serez une personne clé dans la mise à profit de Salesforce pour favoriser la réussite de l’entreprise, et vous devez posséder des compétences avancées et la capacité de guider et d’encadrer les membres de niveau débutant de l’équipe.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Développement de Salesforce : Concevoir, développer, tester et déployer des solutions Salesforce de haute qualité, y compris des applications personnalisées, des configurations et des améliorations.
• Personnalisation : Participer à la personnalisation d’applications Salesforce pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise, tels que la création d’objets, de champs, de flux de travail et de règles de validation personnalisés.
• Intégration : Intégrer Salesforce à d’autres systèmes et applications, sur site ou dans le nuage à l’aide de technologies telles que les API REST et SOAP.
• Gestion des données : Diriger les tâches d’importation, d’exportation et de migration des données en assurant le maintien de la qualité et de l’intégrité des données dans Salesforce.
• Sécurité et contrôle d’accès : Mettre en œuvre et maintenir des contrôles de sécurité et d’accès robustes pour protéger les données sensibles et garantir la conformité avec les politiques de l’entreprise et les exigences réglementaires.
• Optimisation du code : Rédiger un code Apex, des pages Visualforce et des composants Lightning efficaces, bien structurés et faciles à maintenir afin de maximiser les performances du système.
• Résolution de problèmes : Dépanner et résoudre des problèmes techniques complexes et fournir des solutions aux problèmes des utilisateurs et aux erreurs du système.
• Documentation : Maintenir une documentation complète pour toutes les personnalisations, les processus et les intégrations de Salesforce.
• Meilleures pratiques : Se tenir informé des meilleures pratiques et des nouvelles fonctionnalités de Salesforce, et recommander leur mise en œuvre afin d’améliorer l’efficacité du système.
• Leadership d’équipe : Diriger et encadrer l'équipe de développement débutante Salesforce, fournir des conseils techniques et favoriser un environnement d’équipe collaboratif et productif.
• Gestion de projet : Collaborer avec les chefs de projet, les analystes commerciaux et d’autres parties prenantes afin de mener à bien les projets dans le respect des délais et du budget.
• Essais et assurance de la qualité : Développer et exécuter des plans de test, effectuer des revues de code et assurer la qualité et la fiabilité des solutions Salesforce.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information ou dans un autre domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Les certifications Salesforce, telles que Développeur de plateforme certifié Salesforce I et II, sont vivement souhaitées.
• Expérience de 10 ans et plus en tant que développeur principal Salesforce avec une expérience réussie dans la mise en œuvre de projets au sein d’une entreprise de taille similaire.
• Maîtrise des outils de développement Salesforce, y compris Apex, Visualforce, les composants Lightning et SOQL.
• Forte compréhension de l’architecture, du modèle de données et du modèle de sécurité de Salesforce.
• Expérience des techniques et technologies d’intégration de Salesforce.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Fortes compétences en matière de communication et de travail en équipe.
• Capacité à travailler de façon indépendante et en collaboration dans un environnement dynamique.
• Connaissance des méthodologies de développement Agile.
• Familiarité avec les réglementations spécifiques au secteur et les exigences de conformité (par exemple, HIPAA, GDPR, SOX).
• Capacité à communiquer quotidiennement avec des parties prenantes internes et externes hors du Québec ou unilingues anglophones.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences.

En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
• Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et même dans les airs.

Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle.

Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche.

Nous comptons près de 20 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

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