Développeur de logiciels Full Stack

Meritek recrutement TI
Longueuil, QC, Canada
Full-time

Description du poste

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d’expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ta mission serait :

  • Joindre une équipe de développement agile afin de livrer divers composants logiciels qui répondent aux exigences de nos clients lors des sprints de développement ( single page application , RESTful APIs, JSON : API, Scripts).
  • Être responsable du développement des applications web qui lui sont assignées.
  • Travailler avec d’autres départements (Produit, UX, Design, QA) en ce qui concerne la collecte et l’analyse des requis, en faisant preuve de leadership technique et en exerçant une influence.
  • Diriger des sessions de résolution technique avec d’autres développeurs pour s’assurer que les solutions sont complètes, novatrices, adaptables et évolutives.
  • Participer aux différentes cérémonies agiles de l’équipe de développement ( stand-up , kick-off , planification, présentation et rétrospective).
  • Analyser et communiquer les impacts de tout changement à l’équipe interne et aux parties prenantes de l’entreprise.
  • Effectuer les tests unitaires pour assurer la robustesse et la stabilité du code.
  • Analyser le code régulièrement et réusiner au besoin pour minimiser la dette technique.
  • S’engager dans une réflexion hors des sentiers battus pour fournir des solutions innovantes.
  • Créer, réviser et maintenir la documentation de conception ou toute documentation technique à jour.
  • Toutes autres tâches connexes assignées.

Ton profil :

  • 2+ années d’expérience soutenue et récente avec un framework JavaScript (Vue.js, Angular, React ou Ember.js).
  • 2+ années d’expérience soutenue et récente en développement d’application .NET Core / Framework (C#).
  • 2+ années d’expérience avec Entity Framework.
  • Maîtrise solide et expérience soutenue de HTML5 / CSS et JavaScript.
  • Expérience de travail soutenue et récente avec Python.
  • Expérience de travail soutenue et récente avec les API REST.
  • Expérience de travail soutenue et récente avec les bases de données SQL / MongoDB.
  • Expérience de travail soutenue et récente avec Gitlab et Kubernetes / OpenShift dans un environnement DevOps.
  • Connaissance raisonnable des patrons de conception couramment utilisés en développement applicatif.
  • Être en mesure de créer des composants réutilisables.
  • Expérience de travail significative avec Git.
  • Expérience de travail significative avec les méthodologies agiles.
  • Bilingue (français et anglais).

Rencontrons-nous!

Notre projet commun vous plait ?

Postulez ici et rejoignez notre équipe!

Nos Plus

  • Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
  • Notre charte de la Diversité
  • Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7
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