Administrateur de Système Sénior - M365

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler chez vous .

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

• Mettre en place, sous la responsabilité de l’architecte M365, le Tenant Canadien destiné à remplacer le Tenant actuel hébergé aux États-Unis;
• Comprendre les demandes les plus complexes de l’architecte M365, pour pouvoir les exécuter;
• Gérer l’opérationnalisation du locataire M365, ainsi que le locataire Microsoft 365 lui-même;
• Implémenter et gérer certaines identités et certains accès spécifiques dans Azure AD, sachant que la GIA globale est faite en mode SaaS par le produit OKTA;
• Comprendre les demandes de sécurité de l’architecte M365 afin de gérer la sécurité et les menaces à l’aide des produits / services M365 d’administration requis;
• Travailler au quotidien avec l’équipe cœur en mode Agile par le biais d’un SCRUM quotidien, et des ateliers de travail périodiques;
• Assurer le support de Niveau 3 et la formation des équipes support de niveau 1 et 2 dans le cadre du projet;
• Participer à l’encadrement des utilisateurs lors de la phase de pilotage et tout au long du déploiement afin d’assurer le respect de la gouvernance mise en place;
• Participer à la rédaction de la base de connaissance des procédures et configurations pour le support de niveau 1 et 2;
• Établir une communication privilégiée avec ce support de niveau 1 et 2, constitué par les super-utilisateurs et le personnel du service à la clientèle du service informatique de la société;
• Simplifier les besoins techniques pour faciliter la compréhension des utilisateurs non techniques;
• Participer à la création et le maintien d’une base de connaissances sur la configuration de l’environnement M365, permettant d’assurer la maintenance et le suivi de la plateforme;
• Conseiller sur la réalisation des tâches, afin d’aider les ressources à monter en compétences;
• Réaliser, à la demande de l’équipe, l’assurance qualité de certaines de ses activités;
• Être apte à proposer la mise en place des bonnes pratiques et des règles gouvernances conformes à l’état de l’art.

Le profil recherché est le suivant :

• Posséder un minimum de 10 années d'expérience pertinente et avoir agi dans les cinq (5) dernières années en tant qu’administrateur système M365;
• Avoir travaillé, de préférence en tant qu’administrateur système d’opérationnalisation dans au minimum un (1) projet d’envergure;
• Avoir participé au déploiement / intégration de solutions tierces configurables (ex. : SaaS ou autre), en ayant la responsabilité de s’assurer que le paramétrage qui doit être opérationnalisé est conforme à la gouvernance et aux meilleures pratiques établies;
• Être un administrateur avancé des services de base de la plateforme Microsoft 365 (courriel, OneDrive, Teams, SharePoint) depuis au moins trois (3) années;
• Être un administrateur intermédiaire ou avancé des services d’administration de la plateforme Microsoft 365 et un utilisateur intermédiaire des outils de développement de la plateforme Microsoft 365;
• Posséder les connaissances spécifiques suivantes seront requises : Graph, DSC, automatisation, Azure, pipeline, workflow, sécurité, ainsi que la suite office avec SharePoint;
• Avoir déjà implanté et géré certaines identités et certains accès spécifiques dans Azure AD (sachant que la GIA globale est faite en mode SaaS par le produit) OKTA;
• Avoir un niveau de français oral et écrit avancé, pour pouvoir communiquer et rédiger de la documentation technique;
• Être à l’aise pour naviguer dans un environnement flou et non structuré.

Cofomo : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants

Rémunération et avantages concurrentiels

Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences

Environnement de travail accueillant et humain

Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré

Conseils personnalisés

Programme de bien-être

Télémédecine 24 / 7

Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale

Environnement de travail hybride

Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie.

Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et résolument humain qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo :

Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.

Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.

Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune.

Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.