Consultant en ressources humaines

2025 s’annonceBIGpour notre entreprise : virage IA, nouveau nom et nouvelle image de marque, optimisation de nos processus, développement et expansion!Pour y arriver, Emily doit y consacrer du temps. Nous cherchons donc une personne clé pour prendre en charge une partie de ses responsabilités. Quelqu’un qui : Proposera des solutions mobilisatrices et à fort impactAccompagnera nos clients avec expertise et audaceSoutiendra l’équipe dans la réalisation de ses mandatsGérera leflowdu travail de l’équipe et des opérations courantesS’investira dans les projets de développementTu connais les 6 Working Genius? (Sinon, demande à ChatGPT, il t’expliquera.) On cherche une « GE » ou un autre profil qui concorde avec les rôles à assumer.ViensSIMPLIFIER ,AMÉLIORERetINSPIRERun milieu de travail à la fois avec nous!Ce qu’on a à t’offrirDES CONDITIONS INTÉRESSANTES |On veut s’assurer que tu disposes des conditions de travail qui te permettent de bien vivre, et de faire autre chose que travailler et payer tes comptes.Salaire annuel de 85 000 $ ou plus selon tes compétencesPrime de rendement35 heures semaine avec une grande liberté dans la gestion de ton horaire30 jours de vacances / mobiles400 $ par année pour réaliser des activités personnelles ou familialesAllocation pour cellulaireBudget de formationUN EMPLOI STIMULANT DANS UN ENVIRONNEMENT UNIQUE | C’est bien beau, le salaire et les conditions de travail, mais en t’offrant en plus une latitude hors du commun, on te garantit que la motivation sera au rendez-vous!GRANDE autonomie d’actionDéfis à relever et développementVariété de mandats RH = pas de routineModèle de travail éclaté : présence au bureau de Mont-Laurier et chez les clients, et télétravailAinsi que plein d’autres petits trucs… mais il faut travailler avec nous pour les connaître!Viens vivre les plus beaux côtés des RH!Ce qui «fitte» bien chez nousDésir de l’excellence : rigueur et souci du détail | travail de qualité | efficacité et efficience | produire un travail adapté à chaque client | regard critique | atteinte des résultats | être orienté

• e vers l’expérience client– On est sur la coche!Dépassement de soi : introspection et ouverture d’esprit | sortir de sa zone de confort | apprentissage | dépasser ses limites | brasser des idées | faire autrement | s’améliorer– On met nos pantoufles de côté!Sens des responsabilités : assumer ses responsabilités et ses erreurs | proposer des solutions de rechange | respecter ses engagements et les délais | reconnaître ses limites | savoir prioriser ses tâches | jugement– On s’assume!Capacité d’adaptation : jongler avec les imprévus | savoir naviguer dans les zones grises | pouvoir changer rapidement de tâche ou d’orientation dans son travail | s’appuyer sur les quatre styles de communication pour s’adapter à autrui– On s’ajuste et on vogue sur les vagues!Esprit collaboratif : communication, communication, communication | offrir son aide et son expertise | reconnaître les compétences et les connaissances de ses collègues | chercher l’aide d’autrui– Là où il y a de l’entraide, il y a du plaisir!Autonomie : confiance en soi | capacité à prendre en charge | débrouillardise | maîtrise de soi | percevoir le travail à faire | gérer ses dossiers– Go! On ne te tient pas toujours par la main!Courage : authenticité | être vrai | inspirer confiance | estime de soi | dire les vraies choses | honnêteté envers soi et les autres | développer des relations sincères | intégrité | oser– On veut te connaître sous ton vrai jour!Les mandats que tu peux réaliser chez nous : Recrutement et développement de la marque employeurOrganisation du travail (outils RH)Diagnostic organisationnel et de fidélisationRémunération, équité salariale et maintienStructure organisationnelleCoachingRHGestion d’employés difficilesMédiation et gestion de conflitsMobilisation d’équipeFormation sur mesureSSTImpartitionLE TYPE D’ACTIONS QUE TU POSES AU QUOTIDIEN : Analyser les besoins et objectifs RH de la clientèleRédiger et proposer des offres de serviceBâtir de solides liens de confiance avec la clientèle grâce à ton accompagnementConseiller,coacher , faire bénéficier la clientèle de ton expertiseParticiper au développement de notre entreprise et à la réalisation de nos mille et un projetsCe qu’on cherche comme profilÉtudes et solide expérience dans le domaine des RHBonne maîtrise du français – capacité à synthétiser et à vulgariser de l’information par écrit; anglais fonctionnelGrande aisance dans un environnement informatiséMaîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)Maîtrise de CanvaGrande capacité d’écoute et habiletés supérieures en communicationFacilité à saisir les enjeux et à les solutionnerEntregent et aisance à créer rapidement des liens de confianceCapacité à influencer par unleadershipengagé et inspirantSens de l’esthétique et du design