Vos fonctions
En tant que conseiller(ère) corporatif(ive), vous travaillez sous la responsabilité du la cheffe de section Communications externes et relations avec les collectivités. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matière de relations avec les collectivités locales dans le cadre des activités de la direction générale stratégie, relations partenaires et communications.
Vous mettez votre talent à contribution pour concevoir, élaborer et proposer à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer l’élaboration et le déploiement de stratégies d’information / de consultation des collectivités locales dans un objectif d’acceptabilité sociale. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en termes de gestion des parties prenantes et de relations avec les collectivités (informations / participation publique).
Vos principaux mandats
- Élaborer et déployer des stratégies et activités d’information et de consultation des riverains (résidents, commerçants, institutions).
- Réaliser des analyses de parties prenantes pour mettre en lumière les préoccupations potentielles de la communauté pour ainsi définir les plans de gestion des parties prenantes.
- Agir à titre d’interface entre l’organisation (le ou les projets que vous représentez) et les collectivités locales.
- Représenter l’organisation auprès des collectivités locales et établir des relations de confiance à cet effet.
Plus spécifiquement, vous :
représentez l'autorité dans son domaine de spécialisation;soutenez et conseillez la haute direction et lui recommandez l'adoption d'orientations, de politiques et de directives d'entreprise;coordonnez et gérez un processus administratif appliqué à l'ensemble de la Société;assurez la réalisation de projets d'envergure ou de nature corporative en lien avec la politique d’acceptabilité sociale des différents projets qui impliquent les collectivités locales;gérez les contrats d'études octroyés à des firmes externes;représentez la STM auprès d'organismes externes;conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérez des opportunités d'amélioration dans son secteur d'activités;concevez, élaborez et assurez la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité en matière d’acceptabilité sociale et de relations avec les collectivités locales;réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses;agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité;participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité;concevez et mettez en œuvre des moyens d’évaluation de performance;exercez une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif / technique (notamment, les conseillers, ères RACL, agent de liaison);assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.Le talent recherché
Votre profil est activement recherché si vous :
Détenez un baccalauréat en communication, science politique, sciences sociales, urbanisme ou dans une discipline appropriée.Possédez un minimum de 8 années d’expérience pertinente.Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :
Sens politique, capacité interpersonnelle, priorisation et organisation, planification, profondeur d’analyse, collaboration et orientation vers le client / partenaire.Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!
Ces connaissances pourraient représenter un atout :
Connaissance du milieu municipal, politique.