Chargé(e) du développement des affaires – Marchands affiliés Ontario

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Le / a chargé(e) du développement des affaires travaille à améliorer la position de RONA sur le marché et à atteindre la croissance financière souhaitée.

Il établit des relations saines et durables avec les clients, identifie les opportunités, négocie et conclut des affaires tout en maintenant une connaissance approfondie des conditions actuelles du marché des affiliés.

Le rôle

Le rôle principal du chargé(e) du développement des affaires est de prospecter de nouveaux clients par le biais du réseautage, de démarchage téléphonique, de visites de magasins, de publicité ou d'autres moyens afin de susciter l'intérêt de clients potentiels, de les convertir en clients tout en continuant à développer ses activités dans l'avenir.

Développement commercial / Prospection : Planifier des approches persuasives et des présentations qui convaincront les clients potentiels de faire affaire avec l'entreprise.

Présenter des solutions et des services qui répondent aux besoins futurs des clients ou les prévoient.

Établir des relations : Établir des relations financièrement avantageuses avec les nouveaux clients, en fixant des objectifs de vente et en offrant un soutien qui améliorera continuellement la relation.

Soutenir les marchands affiliés existants : Contribuer au soutien, à la croissance et au maintien des marchands affiliés RONA existants en établissant leurs stratégies de croissance et de consolidation de marché.

Collaboration inter-fonctions : Travailler avec la direction, le marketing, le crédit, le service juridique, les finances et le personnel technique afin d'accroître les possibilités de vente et de maximiser ainsi les profits de RONA.

Planification stratégique : Développer le pipeline de nouvelles affaires pour l'entreprise. Cela nécessite une connaissance approfondie du marché, des solutions / services que l'entreprise peut fournir ainsi que des programmes offerts sur le marché par la concurrence.

Les qualifications que nous recherchons

Diplôme en administration des affaires

5 ans d'expérience en développement d’affaires

Maîtrise de l'anglais écrit et parlé

Compétences en matière de prospection et de négociation

Compétences en matière de présentation et de conclusion de contrats

Expérience dans le secteur de la quincaillerie et des matériaux de construction

Sens de la finance et de l'analyse

Capacité à gérer plusieurs projets en même temps et à respecter les délais.

Capacité à voyager beaucoup dans sa région, incluant des nuitées à l’extérieur.

En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Du travail d’équipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un programme d’encouragement aux études
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.