Adjoint.E Aux Ressources Humaines

Description du poste Passionné.E par la gestion des ressources humaines ? Nous recherchons activement un.E adjoint.E aux ressources humaines, passionné.E et motivé.E, pour rejoindre notre équipe dynamique ! Ce poste clé vous permettra de contribuer de manière significative aux activités quotidiennes de la fonction RH. Joins-toi à nous afin de faire LA différence au sein de notre organisation ! À propos de nous Entreprise pionnière de la région, Les Entreprises Laurien Jean inc. se spécialise dans les domaines du génie civil et voirie, du déneigement commercial, de la location de machinerie lourde, ainsi que dans le domaine de la menuiserie résidentielle et commerciale. En constante évolution, elle recherche des candidat.E.S capables de s'adapter et ayant à cœur le développement de leur milieu de travail. Responsabilités Support à la gestion des ressources humaines : Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers des employés. Participer au processus de dotation et préparer les embauches. Assurer la saisie des paies et gérer la plate-forme MaPaie.Net. Interpréter les conventions collectives et la législation du travail afin d’assurer la conformité. Participer à la gestion de la formation et du développement des compétences. Assurer le suivi et la conformité des dossiers liés à la santé et à la sécurité au travail. Rédiger et / ou mettre à jour divers documents administratifs en lien avec la GRH. Assurer la communication entre les employés et la direction, et répondre à leurs questions. Support à l’administration : Répondre aux demandes de renseignement et répartir les appels téléphoniques. Ouvrir et distribuer le courrier postal et électronique, et les autres documents reçus. Préparer les dépôts bancaires et les comptabiliser dans le système comptable. Toutes autres tâches connexes au poste. Diplôme collégial en gestion des ressources humaines (t oute autre combinaison de formation et 2 ans d’expérience en support à la gestion des ressources humaines sera considérée). Maîtrise des processus RH et de la législation relative au droit du travail. Maîtrise de la suite Office 365 (principalement Excel et Word) et facilité à travailler avec divers outils informatiques. Excellente aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit. Français avancé à l’oral et à l’écrit. Excellente capacité d’analyse et de synthèse. Habileté à entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses. Qualités personnelles : autonomie, diplomatie, discrétion, écoute, polyvalence, rigueur, sens de l’organisation, analyse et initiative, et aimer travailler en équipe. Atout : Maîtrise des conventions collectives dans l’industrie de la construction. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, envoyez-nous votre candidature à : .