Représentant des ventes internes - domaine manufacturier

Représentant aux ventes internes

Montréal

Salaire de 52 000$ à 60 000$

Une entreprise de réputation mondiale spécialisée en distribution et découpe de métaux noble, cherche actuellement à agrandir son équipe des ventes internes.

Vous avez envie de rejoindre une équipe d'expert ? Vous êtes passionné de la vente et du service à la clientèle? Vous avez de l'expérience dans le domaine industriel?

Ce rôle pourrait être pour vous!

Avantages

En acceptant de joindre les rangs de cette entreprise, vous verrez que plusieurs opportunité s'offre à vous telles que :

• Un salaire à la hauteur de votre expérience
• Gamme complète d'assurance
• Horaire stable du lundi au vendredi
• Faire partis d'une équipe forte et dynamique
• Formation continue

Responsabilités

À quoi ressemblera une journée dans votre rôle de représentant aux ventes interne ?

• Prendre les appels et courriels des commandes entrantes;
• Travailler en collaboration et répondre aux questions de la clientèle, afin de réaliser le produit adapté;
• Gérer de façon proactive et automne les comptes assignés et maintenir les excellentes relations avec les clients;
• Écouter, évaluer et recommander les produits appropriés selon les divers besoins des clients;
• Rédiger des propositions incluant les coûts des produits (vous devrez souvent faire des calculs);
• Communiquer avec les clients, après la vente, pour assurer un suivi et maintenir les relations;
• Faire des relances auprès d'anciens clients
• Contribuer aux efforts de ventes

Qualifications

• Expérience dans un rôle aux ventes internes ou gestion de comptes dans le domaine industriel ou manufacturier
• Vous aimez les maths et faire des calculs
• Vous avez la capacité à lire des plans et devis
• Vous avez le souci du détail et du travail bien fait

Sommaire

Qualifié.e et Intéressé.e? Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé.e et qui a les bonnes qualification?

Contactez moi : [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.