Staff Engineer

Localisation : CANADA Temps Plein : 37,5h semaine Mode : Hybride ou 100% remote L'entreprise , c’est l’incontournable Agence de talents spécialisée dans les secteurs des technologies de l’information (TI) et du marketing numérique. Notre Agence se démarque pour la diversité et la richesse de l’expertise de ses talents, et pour le savoir-faire de son équipe de recrutement et de gestion de talents. Nous sommes au service de nos talents, pour répondre aux besoins de clients. En recherche d’amélioration continue, nous sommes déterminés à garantir des pratiques de recrutement justes et équitables pour tous. Notre processus de recrutement est entièrement transparent. Si le rôle qu’on te propose aujourd’hui n'est pas le bon pour toi, trouvons-en un qui le soit! Travaillons ensemble pour s’assurer que tu atteignes tes objectifs professionnels 💪 👇 À propos du poste : Nous recherchons actuellement un(e) Staff Engineer pour rejoindre l'équipe de l'un de nos partenaires stratégiques à Montréal. 🛠️ Ce que tu feras :

Travailler avec des équipes interfonctionnelles pour garantir que les projets soient livrés à temps, tout en respectant nos standards de qualité.

Contribuer à la stratégie technique de l'entreprise et veiller à ce que notre infrastructure technique soit évolutive, robuste et sécurisée.

Développer et mettre en œuvre des programmes de formation et de mentorat pour les développeurs de tous les niveaux.

Identifier les opportunités d'apprentissage pour l'équipe et aider à concevoir et à exécuter des plans d'apprentissage.

Effectuer des revues de code, offrir des commentaires constructifs et fournir des orientations sur les meilleures pratiques.

Contribuer à mettre en place une culture d'excellence en développement, de qualité et de curiosité technique.

Diriger le développement de projets techniques complexes et veiller à ce que l'excellence technique soit maintenue tout au long du processus de développement.

Favoriser un environnement d'équipe inclusif et favorable où les membres peuvent s'épanouir et développer leurs compétences.

Agir en tant que mentor technique pour les développeurs juniors, les aidant à développer leur expertise technique et leur développement de carrière. 🚀 Ce que tu apportes :

Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)

7+ années d'expérience en tant que développeur(euse) de logiciels, avec une expérience en développement web backend, systèmes distribués et / ou infrastructure de cloud

Aisance accrue avec les technologies et les frameworks modernes (l'expérience avec GoLang est un atout important)

Expérience en formation technique, mentorat ou coaching

Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité de travailler efficacement avec des ingénieurs de tous niveaux d'expérience

Solide compréhension des meilleures pratiques en ingénierie logicielle, y compris les modèles de conception, les méthodologies de test et les processus de développement agile

Passion pour le développement de logiciels et un historique de l'apprentissage et de la croissance continus

Expérience dans un rôle de leadership, avec une capacité éprouvée à influencer les décisions techniques et à conduire le changement

Bilinguisme - un atout. La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car cette personne sera amenée à travailler et collaborer avec toutes nos équipes à l'extérieur du Québec. Postule directement ici! 💪 Même si tu es simplement curieux(se), fais-nous signe.