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Chef de Segment des Lignes Professionnelles et Financières

Chef de Segment des Lignes Professionnelles et Financières

Zurich Insurance CompanyCalgary, ON, CA
3 days ago
Salary
CA$120,000.00–CA$170,000.00 yearly
Job type
  • Full-time
Job description

L'Opportunité

Cherchez-vous un lieu de travail bienveillant, collaboratif et axé sur les valeurs, avec des coéquipiers et des dirigeants inspirants ? Avez-vous l'ambition et le désir d'être le meilleur et de prospérer chez le fournisseur d'assurance mondial le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez de l'expérience en souscription de responsabilité professionnelle et cyber, et que vous recherchez un nouveau défi, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.

Zurich Canada recherche actuellement un Chef de Segment des Lignes Professionnelles et Financières pour aider à la stratégie globale et à la gestion de la ligne de métier.

Relevant du VP, Verticaux Industriels, Marchés Moyens du Canada, vous jouerez un rôle central dans la gestion des profits et pertes en identifiant les principaux moteurs du portefeuille et en faisant des recommandations stratégiques pour des améliorations. Ce poste est tourné vers le marché, nécessitant une collaboration avec les souscripteurs, la participation à des événements industriels et l'engagement avec les clients et les courtiers.

C'est une opportunité unique d'acquérir des connaissances et de l'expérience pour l'avenir dans un environnement de soutien où votre voix compte.

Il s'agit d'une opportunité de travail hybride.

Ce que vous ferez

  • Fournir des conseils et orientations d'experts aux souscripteurs, en soutenant les activités de formation d'un point de vue technique de souscription.
  • Développer et surveiller des initiatives de souscription complexes, en conduisant des analyses pour déterminer les moteurs de profit et de perte au sein du portefeuille et en recommandant des améliorations.
  • Aider à recommander des modifications de produits et à la création ou modification de nouveaux produits.
  • Contribuer de manière significative à l'amélioration des processus et à l'innovation, en participant aux activités de changement opérationnel liées à la ligne de métier gérée.
  • Diffuser les mises à jour clés liées au segment industriel spécifique, ce qui peut inclure la rédaction de livres blancs ou d'articles et la présentation lors d'événements industriels.
  • Aborder les questions de gouvernance et de réglementation.
  • Collaborer avec les départements internes, y compris les Réclamations, la Souscription Technique et le Support à la Souscription, pour gérer la résolution des problèmes.

Qualifications du poste - Ce que vous apportez

Requis :

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent et 5 ans ou plus d'expérience dans le domaine de l'assurance OU
  • Apprenti en Assurance Certifié Zurich, y compris un Diplôme d'Associé et 3 ans ou plus d'expérience dans le domaine de l'assurance

    • Préféré :

  • Diplôme de Bachelier avec 5 à 7 ans d'expérience dans l'industrie de l'assurance, spécifiquement avec la responsabilité professionnelle et cyber
  • Une certaine expérience en responsabilité de gestion, y compris les D&O et les crimes serait un atout
  • Compétences fortes en communication verbale, écoute et écrite
  • Capacité à être un joueur d'équipe efficace
  • Capacité à gérer des missions multiples et variées complexes
  • Compétences fortes en résolution de problems
  • Les compétences en langue française sont requises (pour les candidats postulant au bureau de Montréal).
  • La maîtrise verbale et écrite de la langue anglaise est requise afin de faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes situées à l'extérieur du Québec. (pour les candidats postulant au bureau de Montréal)

    • La rémunération pour les rôles chez Zurich varie en fonction d'un large éventail de facteurs, y compris mais sans s'y limiter l'emplacement spécifique du bureau, le rôle, les compétences et le niveau d'expérience. La fourchette de salaire fournie est une fourchette de marché nationale et n'a pas été ajustée pour le différentiel géographique applicable associé à l'emplacement où le poste peut être pourvu. Conformément à la loi locale, Zurich fournit de bonne foi une fourchette raisonnable de rémunération pour les rôles. La rémunération peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de l'évaluation des compétences et de l'expérience. La fourchette de salaire de départ pour ce poste est de 120 000 $ à 170 000 $.

    Notre culture

  • Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEA). Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent bienvenu.
  • Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.
  • Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu’une rémunération globale compétitive.
  • Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin.
  • Nous comprenons également que les employés ont besoin de s’absenter pour des raisons personnelles. Il peut s’agir d’un rendez-vous pendant votre journée de travail, d’une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu’ils peuvent utiliser à leur gré.
  • Nous accordons une grande importance à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme d’occasions de formation et de perfectionnement.
  • Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d’assurance, nous devons également redonner à la communauté par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources.
  • Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada.

    • Faites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous.

    À propos de nous

    Un avenir avec Zurich

    Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.

    En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.

    Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.

    Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquer .

    Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système en cliquant . Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9.

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    Chef Chef • Calgary, ON, CA