Analyste senior relations employés (Hybride)

Présence Hybride Numéro de poste 22992 Catégorie Professionnel intermédiaire Statut : Temporaire 18 mois Type de contrat Temporaire Nombre de mois 18 mois Horaire : Temps plein Temps plein / Temps partiel?

Temps plein Date de publication 17-oct-2024 Lieu : Montréal, Québec Ville Montréal Province / État Québec Domaine d'intérêt : Ressources humaines Domaine d'intérêt Ressources humaines

Cette opportunité temporaire 18 mois à tire d’analyste senior dans l’équipe Relations avec les employés à la Banque Nationale, est une belle occasion de travailler en collaboration avec plusieurs expertises au secteur Expérience employé, dans une équipe dynamique et passionnée et avoir un impact direct sur l’expérience employé.

Ton emploi

• Agir comme personne-ressource et intégrateur entre les divers intervenants internes et externes pour les suivis et statut d’avancement des projets et / ou mandats.
• Gérer et produire différents rapports de certaines données du secteur (ex. : suivi des budgets, rapport de gestion des risques opérationnels, etc.).
• Effectuer la vigie de certains processus, en collaboration avec différents services internes (paie, Zone, comptabilité, rémunérations, avantages sociaux, recrutement).
• Contribuer à l’automatisation, la simplification, l’amélioration et l’efficacité des certains processus.
• Participer à des comités de travail en fournissant de l’information qui demande des connaissances des pratiques et politiques Relations avec les employés.
• Assurer la prise en charge et la résolution de dossiers spéciaux en collaboration avec les gestionnaires, le centre d’expérience employé, les affaires juridiques et autres experts du secteurs Expérience Employé.
• Maintenir la documentation à jour (MesRH, formulaires, guides) et créer des SharePoint.
• Contribuer aux différentes activités administratives en lien avec les activités du secteur relations avec les employés : indexation des demandes de versement monétaire, vigie de la réception des documents légaux, vigie de certaines obligations réglementaire, etc.
• Adresser les enjeux particuliers rencontrés au niveau de l'efficience du processus, faire des recommandations et assurer son amélioration en continu

Ton équipe

Au sein du secteur Relations avec les employés, tu fais partie d’une grande équipe de 11 collègues et tu relèves de la Directrice principal Relations avec les employés.

Notre équipe se démarque par le rôle conseil, l’esprit de complicité, d’agilité et d’expertise dans le domaine du droit de l’emploi.

Prérequis

• Baccalauréat en administration ou connexe au secteur d'activité et six années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente OU Certificat universitaire et huit années d'expérience pertinente
• Expérience en analyse et interprétation de données
• Avoir contribué à des projets
• Axé sur l’amélioration de processus
• Maîtrise avancée d’Excel (macros, tableaux croisés dynamiques, etc.) et présentation Power point
• Flexibilité et adaptabilité à un environnement dynamique
• Excellent sens de l’organisation du travail, rigueur et gestion des priorités
• Bonne connaissance de l'écho système EE, souhaitable

Langues : Anglais, Français Raison d’exiger cette langue : pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Agilité d'apprentissage Analyse de données Conseil aux employés Droit du travail Empathie Gestion du changement Microsoft Excel Présentations Proactivité Relations de travail Résilience Ressources humaines Rigueur Sens de l'organisation Travail d’équipe Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal