Directeur de projets - Mécanique du bâtiment

Morgan Philips Group SA
Montréal, Quebec
$69.7K-$112.5K a year (estimated)
Permanent

Nous sommes mandatés par notre cliente, une firme d'architecture et d'ingénierie reconnue, pour l'accompagner dans la recherche d’un(e) ingénieur(e) en mécanique du bâtiment d’expérience pour se joindre à leur équipe dynamique en plein essor !

Responsabilités

  • Assigner des tâches et coordonner le travail avec le personnel technique;
  • Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception d’un ouvrage;
  • Réaliser des calculs en vue de proposer des approches techniques et réaliser la conception d’ouvrages en mécanique de bâtiment;
  • Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises;
  • Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre;
  • Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis;
  • Coordonner les projets avec les architectes et les ingénieurs de projet;
  • Effectuer les relevés et estimer les coûts de construction;
  • Revoir et annoter les dessins d’atelier;
  • Coordonner les tâches avec les dessinateurs affectés au projet;
  • Agir à titre de contact principal pour le client dans les projets sous sa charge;
  • Participe au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe.

Profil recherché

  • Baccalauréat en génie mécanique;
  • Expérience pertinente minimum de 10 années ;
  • Connaissance approfondie du C.N.B., C.N.P.I. et autres codes de bâtiment;
  • Expérience en protection incendie ou en contrôle et régulation, un atout;
  • Connaissances d’AutoCad et Revit, un atout;
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office;
  • Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
  • Certification LEED, un atout;
  • Bilinguisme parlé et écrit, un atout;
  • Bon leadership, bon communicateur, favorise le travail d’équipe et efficace

Avantages

  • Salaire concurrentiel;
  • Contribution à un régime d’épargne-retraite;
  • Programme d’assurance collective;
  • Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
  • Politique de télétravail;
  • Vendredis après-midi de congé;
  • Formations continues;
  • Opportunités de développement de carrière;
  • Cadre de travail et projets stimulants.

N'hésitez pas à communiquer avec nous pour en discuter.

[email protected] - Frédéric Vignaud Send job by email Name Email

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30+ days ago
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