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Coordonnateur, coordonnatrice en santé et sécurité au travail

Randstad Canada
Lachine, Québec, CA
$70K-$75K a year
Permanent
Quick Apply

Poste : Coordonnateur, coordonnatrice en santé et sécurité au travail

Lieux : Dorval

Mode de travail : Présentiel

Position : Permanent

Notre partenaire, un leader dans l'élaboration de toiture moderne est à la recherche d'un coordonnateur, coordonnatrice SST pour rejoindre son équipe et promouvoir et mettre en application les meilleurs pratiques en matière de santé et sécurité au travail

Le poste est ouvert dans le cadre d'une expansion de l'équipe EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité) pour soutenir la mise en œuvre des politiques de sécurité dans les usines québécoises.

Tu serais amener à supporter trois sites dont deux sur l'île de Montréal

Avantages

Ce qui te serait offert pour ce rôle de coordonnateur, coordonnatrice en santé et sécurité au travail :

  • Horaire de travail flexible.
  • Salaire : 70 000 $ à 75 000 $.
  • Avantages sociaux : assurance médicale et dentaire (100 % prise en charge par l'entreprise, sauf pour l’invalidité de longue durée).
  • Régime d’épargne retraite (RRSP) avec une contribution de l'employeur de 4 % lorsque tu cotises 5 %.
  • 3 semaines de congés payés.

Responsabilités

Ce que tu serais à faire en tant que coordonnateur, coordonnatrice en santé et sécurité et travail :

  • Collaborer avec les directeurs d’usine pour mettre en œuvre les procédures et les politiques EHS.
  • Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité environnementale sur les sites de production.
  • Assister aux formations dispensées par le responsable régional EHS basé en Ontario, et participer à la formation des employés sur les bonnes pratiques de sécurité.
  • Assurer le suivi et l’application des règles et politiques existantes, sans besoin de les créer.
  • Rapporter les incidents et mettre en place des plans d'action correctifs en collaboration avec les équipes de gestion.

Qualifications

Ce que nous recherchons pour ce rôle :

  • Parler le français et l'anglais puisque les communications internes avec les employés pourraient se faire dans les deux langues
  • Minimum 2 ans d'expérience dans l'industrie manufacturière.
  • Expérience souhaitée dans un environnement industriel similaire, avec des usines automatisées.

Sommaire

Envoyez votre CV à [email protected] ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / cedriclepine /

Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi.

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Au plaisir de connecter!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

3 hours ago
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