Représentant du service à la clientèle

Tu es à la recherche rapide ?

Tu as un anglais parfait et un français intermédiaire ?

Tu es à la recherche d'un emploi hydride (3 jours au bureau, 2 jours à la maison) ?

Tu as de l'expérience à la vente interne / chargé clientèle dans une entreprise manufacturière / distribution ?

J'ai le poste pour toi ! Notre client dans le domaine de l'équipement et pièces de rôtisserie est à la recherche de son prochain représentant au service à la clientèle dans l'ouest de montréal !

Salaire à partir de 21$ / h

Hybrid 3 / jours semaine

Horaire de travail (37.5h / semaine) de jour du lundi au vendredi

Quoi demander de mieux ?

Avantages

• Salaire entre 21$ / h et 24$ / h selon l'expérience
• Possibilité de bonus
• Formation effectuée en bureau / rôle hybride par la suite
• 2 semaines de vacances, 3 semaines après 1 an de service
• Avantage sociaux complète après jour 1
• REER après 3 mois, 3% payé par l'employeur
• Stationnement disponible, facilement accessible en transport en commun
• Belle ambiance de travail, équipe dynamique

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Ce poste est fait pour toi ?

Hybrid après la formation

21 à 24 $ / h

Entrée en poste rapide

Anglais parfait, français fonctionnel

N'attends plus ! Appliques directement en ligne ou envoie ton CV à l'adresse courriel [email protected] avec le sujet rôtisserie

Au plaisir de te parler !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.