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Chargé.e de projet événement et expérience membre

Chargé.e de projet événement et expérience membre

APCHQ inc.Joliette, Quebec, Canada
6 days ago
Job type
  • Permanent
Job description

Chargé.e de projet événement et expérience membre Texte de présentation Fondée en 1961, l'Association des professionnels de la construction et de l'habitation du Québec (APCHQ) est un organisme privé à but non lucratif qui, à travers son réseau et ses associations régionales, représente et soutient près de 28 000 entreprises de l'industrie de la construction résidentielle et de la rénovation. Elle est, depuis 1995, l'Association patronale ayant le mandat de négocier la convention collective au nom des employeurs du secteur de la construction résidentielle. L'APCHQ a pour mission d'être une actrice de changement rassembleuse au bénéfice de la société québécoise et agit comme un moteur de développement social et économique par la promotion de la durabilité et de la qualité en habitation. Dans les grandes régions de la Mauricie et de Lanaudière, l'APCHQ regroupe plus de 3 150 membres, soit 950 en Mauricie et 2 350 dans Lanaudière. Sommaire de l'emploi Sous la responsabilité de la coordonnatrice communications et événements, le ou la titulaire de ce poste jouera un rôle important dans la prise en charge de la gestion des événements et soutenir l'expérience membre de l'APCHQ - Mauricie-Lanaudière. Il ou elle participera à la recherche active de partenaires, fournisseurs et participants aux événements, ainsi que de la gestion des membres et des projets de manière autonome. Responsabilités - Être responsable de la recherche des exposants et des participants des différents événements (prospection via les membres de l'APCHQ et les non-membres);- Participer à la recherche de commandites et de fournisseurs; - Participer au développement et à la mise en place de nouveaux événements corporatifs et projet spécial; - Participer à la mise en oeuvre d'événements à l'intention de divers publics cibles (membres de l'association et grand public);- Participer activement aux activités / événements et être responsable et imputable face à ses responsabilités;- Être en mesure d'accompagner les membres et de gérer des projets de manière autonome (contact, signature de contrat, suivi de paiement, satisfaction, etc.)- Appuyer l'équipe dans les processus de renouvellement de membership et d'acquisition de nouveaux membres.- Appuyer le département de formation et de services aux membres, participer à la vente de formation, faire le suivi d'inscription (inscription, facturation, paiement);- Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe communication / marketing dans le bon fonctionnement des activités quotidiennes du bureau;- Assurer le suivi administratif des dossiers liés aux événements, aux formations et à tous autres dossiers pertinents pour le développement des affaires de l'APCHQ-ML. Profil de qualification - Diplôme ou expérience pertinente en administration, en gestion de projet, en développement des affaires ou autre domaine pertinent; - Minimum de 3 à 5 années en gestion de projets événementiels ou dans un rôle comparable; - Bonne maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit; - Gère les priorités, le stress et les échéanciers parfois serrés;- Possède d'excellentes habiletés en service à la clientèle;- Fais preuve de courtoisie, de discrétion et de rigueur;- Fort sens de l'éthique, intégrité et orientation sur les résultats.- Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.- Disponibilité les soirs et week-ends lors des événements (quelques fois par année).- Expérience acquise au sein d'une association ou d'une entreprise de services aux membres (un atout).- Connaissance du milieu de la construction (un atout).Tes futurs avantages : - Temps plein (35h / semaine) horaire de 8h30 à 16h30 au bureau de Joliette.- Possibilité de télétravail. - Conciliation vie personnelle et travail.- 3 semaines de vacances dès la première année.- 13 congés fériés.- 5 journées maladie et 3 journées mobiles.- Possibilité d'horaire d'été.- Un régime d'assurance collective après 3 mois d'embauche.- Une participation de l'employeur à votre REER, après 1 an à l'emploi.- Un remboursement de frais liés à la santé et au bien-être.