Jobs in Chambly, quebec, canada

Envie d’un emploi stable, dans une entreprise située à Saint-Hubert, qui met ses employés au cœur de ses priorités ?

En tant que commis à l’expédition, tu profiteras d’un horaire fixe, du lundi au vendredi, de 7h à 15h. Ce poste, situé à Saint-Hubert, est idéal si tu aimes un travail manuel combiné à des responsabilités administratives. Avec un salaire de départ à 21,69 $ / h et des augmentations régulières, c’est l’occasion parfaite pour évoluer dans un milieu de travail agréable.

Avantages

Voici les avantages pour le poste de réception-expédition a Saint-Hubert :

• Un horaire stable de jour (7h à 15h30 du lundi au vendredi).
• Un salaire compétitif à l’embauche, avec augmentations après 9 mois, 18 mois, 3 ans, 4 ans et 5 ans.
• Une assurance collective dès 3 mois de service continu.
• Activités sociales organisées régulièrement.
• Programme d’aide aux employés pour te soutenir.

Responsabilités

Voici les tâches pour le poste de réception-expédition a Saint-Hubert :

Qualifications

Voici les qualifications pour le poste de réception-expédition a Saint-Hubert :

Sommaire

Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-463-4114 - Demander Joanie, Mélissa ou Roxanne

Texto : 408-698-5002 Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!

Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Joanie Recruteur

https : / / www.facebook.com / profile.php?id=61570563842330

Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi! Sache que nos services sont GRATUIT à 100% pour les chercheurs d’emplois !!

Au plaisir de faire ta connaissance ! : )

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.