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Temporary Jobs in Calgary, ab
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Gérant de département (interim)
RONA+Calgary, AB, Canada- Promoted
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Meat Packer
Randstad CanadaCalgary, Alberta, CA- Promoted
Temporary Part-time Caretaker I - Indus School
Rocky View SchoolsCalgary, AB, CanadaSeasonal Maintenance Employee
Rockland Park Homeowners AssociationCalgary, Alberta, Canada- Promoted
Remote Product Tester - No Experience
OCPACalgary, Alberta, CA- Promoted
HRIS Implementation Specialist
Robert HalfCalgary, AB, CAConstruction Labour - Calgary
Equation Staffing SolutionsCalgary, Alberta, Canada- Promoted
Property Administrator - 2 months contract
HaysCalgary, AB, CanadaCall Center Representative (Calgary South) Temporary
Trail Appliances Ltd.Calgary, AB, CALandscaping Field Supervisor / Foreperson
Alpha Better LandscapingCalgary, Alberta, Canada- Promoted
Substitute Teacher
Glenmore Christian AcademyCalgary, AB, Canada- Promoted
Communications Specialist
Kelly Professional & IndustrialCalgary, AB, CanadaNew Outside Mortgage Agent / Broker
8Twelve MortgageCalgary, AB, CAFeed Sales & Support Coordinator
Federated Co-operatives LimitedCalgary, AB, CanadaCatering Worker
SAITCalgary, AB- Promoted
DataCenter Specialist (On-site)
Adecco CanadaCalgary, Alberta, Canada- New!
Summer Camp Counsellor
New Brighton Residents AssociationCalgary, Alberta, Canada- Promoted
Nanny Wanted - Hi! Looking For A Caring & Patient Female To Be A Part Of Our Family And Support Us With Our 2 Yr Old Girl And 9 Month Son.
CanadianNanny.caCalgary, Alberta, CanadaRecreational Assistant (ADP) - Casual leading to Part Time
Wing KeiCalgaryHealth Care Aide
Alberta Health ServicesBlairmore, South ZoneGérant de département (interim)
RONA+Calgary, AB, Canada- Full-time
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Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
- En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s
- Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
- Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Du travail d’équipe et de la formation continue
- Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
- Un programme d’encouragement aux études
- Et plus encore!
Devenez un pilier chez RONA en pilotant l'un de nos départements! Comme gérant-e, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en gestion, d’encadrer et motiver votre personnel, et de contribuer directement à notre succès. Bénéficiez d’un environnement stimulant pour faire avancer votre carrière tout en offrant un service client exceptionnel.
Votre rôle :
Les compétences recherchées :
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.