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Représentant aux ventes internes Outillage

Saint-Hilaire

Salaire annuel à partir de 50K$

Faites partie d'une équipe dédiée à l'excellence !

Notre client, une entreprise réputée et spécialisée dans les outils électriques et manuels, la santé et sécurité, ainsi que les abrasifs, est actuellement à la recherche d’un Représentant aux ventes internes passionné et talentueux.

Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous avez à cœur d’offrir des conseils précis et personnalisés à une clientèle variée, incluant des acteurs du domaine alimentaire, des électriciens, plombiers, contracteurs, mécaniciens et agriculteurs.

Joignez une organisation qui valorise votre expertise et contribue à votre développement professionnel dans un environnement dynamique et stimulant.

Avantages

Poste permanent à temps plein, horaire de jour du lundi au vendredi.

Salaire compétitif : 50 000$ - 52 000$ + Bonus de présence.

Uniforme fourni : Polo et coton ouaté inclus.

Stationnement gratuit.

Régime volontaire de retraite : cotisation employeur (jusqu’à 1500$ / an).

Possibilité de formation produit offerte par plus de 200 fournisseurs.

Responsabilités

Offrir des conseils techniques et adaptés à notre clientèle variée (B2B, particuliers, construction, mécanique, etc.).

Gérer les soumissions, répondre aux appels et courriels entrants en assurant un service rapide et personnalisé.

Collaborer avec nos fournisseurs et équipes internes pour offrir des solutions optimales.

Maîtriser notre inventaire de plus de 12 000 produits en salle de montre, incluant des marques telles que DeWalt et Milwaukee.

Qualifications

Expérience : Minimum 2 ans en vente ou service client (ou diplôme en électromécanique). Un DEP connexe est également un atout.

Bilinguisme intermédiaire : Anglais nécessaire pour communiquer avec certains fournisseurs.

Personnalité : Désir d’apprendre, persévérance et esprit d’équipe.

Sommaire

Rejoignez une entreprise où service client rime avec qualité et rapidité !

Envoyez votre CV à : [email protected]

Pour plus d'informations, contactez-moi au 438-467-6310

Megan Girard

Consultante en capital humain

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.