Product owner Jobs in Saint-Basile-le-Grand, QC

HMH is a learning technology company committed to delivering connected solutions that engage learners, empower educators and improve student outcomes. As a leading provider of K–12 core curriculum, supplemental and intervention solutions, and professional learning services, HMH partners with educators and school districts to uncover solutions that unlock students’ potential and extend teachers’ capabilities.

HMH serves more than 50 million students and 4 million educators in 150 countries. For more information, visit www.hmhco.com

Responsable de Produit

Opportunité́ de télétravail à Montréal - disponibilité requise pour des visites occasionnelles au bureau montréalais.

En tant que Responsable de Produit, votre responsabilité principale sera de soutenir la vision et la stratégie du produit pour notre équipe de développement pluridisciplinaire. Vous utiliserez vos compétences en réflexion stratégique et en analyse de marché pour identifier des fonctionnalités précieuses et aider à la livraison réussie de produits numériques. En collaborant étroitement avec les équipes Scrum, les responsables de produits et d'autres départements, vous contribuerez à la création de personae, développerez les exigences du produit et veillerez à la livraison ponctuelle et de haute qualité de produits répondant aux besoins des clients. Votre compréhension de l'industrie des technologies éducatives et des besoins des salles de classe sera importante pour façonner l'avenir de notre expérience de classe numérique.

Ce que vous ferez :

• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et de la vision du produit pour s'aligner avec les initiatives globales du programme et livrer des produits de haute qualité qui répondent aux besoins des clients dans les délais.
• Articuler la vision du produit, la feuille de route et les opportunités de croissance.
• Coordonner avec les équipes Scrum en tant que responsable de produit.
• Fournir des orientations aux équipes de développement agile et aux parties prenantes tout au long des projets.
• Créer des épopées (Epics) et des récits (Stories) à partir de diverses sources d'information.
• Prioriser le carnet de produits (Backlog) pour les équipes Scrum.
• Participer à l'affinement et à l'estimation des récits ainsi qu'à l'acceptation des récits et des fonctionnalités.
• Surveiller les dates importantes et les livraisons, en tenant compte des intérêts des parties prenantes.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour offrir transparence et clarté sur les exigences, la conception et les fonctionnalités du produit.
• Rendre compte de l'état d'avancement du développement des produits, des problèmes, des modifications de l'étendue ou de la priorité des produits ou de tout ce qui peut avoir une incidence sur la livraison des produits, et faire remonter l'information le cas échéant.
• Participer aux activités de recherche qui valident les efforts de développement du produit.
• Pratiquer une gestion efficace des risques : établir des priorités et faire des compromis pour garantir la livraison du produit dans les délais et le budget prévus, tout en préservant l'intégrité pédagogique des produits.
• Gérer efficacement le changement au sein de l'organisation en créant un consensus et une communication ouverte entre toutes les parties prenantes.
• Maintenir une cohérence entre les produits en collaborant avec d'autres responsables d'équipe.

Ce que vous apporterez :

Product Owner

Remote Work Option - Must be able to commute to the Montreal office as needed .

As a Product Owner, your primary responsibility will be to support the product vision and strategy for our cross-functional development team. You will use your strategic thinking and market analysis skills to identify valuable features and assist in the successful delivery of digital products. Collaborating closely with scrum teams, product owners, and other departments, you will contribute to persona creation, develop product requirements, and ensure the timely and high-quality delivery of products that meet customer needs. Your understanding of the education technology industry and classroom needs will be important in shaping the future of our digital classroom experience.

What you’ll do :

What you’ll need :

HMH s'est engagé dans une politique d'égalité des chances en matière d'emploi et d'attirer, retenir, développer et promouvoir les employés les plus qualifiés sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur de peau, de la religion, de l'orientation sexuelle, du statut familial, de l'état civil, de la grossesse, de l’identité ou de l’expression de genre, de l'origine ethniqueou nationale, de l'ascendance, de l'âge, du handicap, des prédispositions génétiques et du statut decitoyen. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement, et où les employés sont traités avec respect et dignité.