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Key account manager Jobs in Chambly, QC
Third Key Holder
ArdeneBrossard, QC, CanadaBilingual Account Executive
Foss National Leasing Ltd.Hybrid, QC, CAAccount Manager
Gillfor DistributionLongueuil, QC, Canada- Promoted
Account Manager Agriculture
National BankLanaudière-Nord (Saint-Esprit), Canada- Promoted
Sales Account Manager
Groom & Associés / AssociatesGreater Montreal Metropolitan Area, CanadaAccount Manager - Real Estate Market
DesjardinsRichelieu,sur,Jean,rue Gadbois Saint,- Promoted
Account Executive
ZaddonsGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Promoted
Key Account Manager (KAM) Quebec – Pharmaceuticals
Xediton Pharmaceuticals IncGreater Montreal, QC, CanadaProject and Key Account Manager
CS GROUPQC, caAccount Manager
St-AmourLaurentians- Promoted
Account Manager - French Bilingual
QuantiphiGreater Montreal Metropolitan Area, CanadaRSM Eastern Canada (English / French)
ACDI - Access Control Devices, Inc.Benton, QC, caOncology Key Account Manager
TakedaCAN, RemoteBilingual Commercial Account Manager
DGAQuebec, CAAccount Manager, Food & Beverage Manufacturing Sanitation
EcolabLongueuil, Quebec, CanadaAccount Representative
NBCBrossard, QuebecGestionnaire de compte / Account Manager
Raytheon TechnologiesLongueuil, Quebec, CanadaCOMMERCIAL ACCOUNT MANAGER, SMALL BUSINESS – Brossard
BDCBrossardAccount Executive - Transportation
Vertical Staffing ResourcesSt Hubert, QCThird Key Holder
ArdeneBrossard, QC, Canada- Part-time
Description :
ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!
Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne chaleureuse et dynamique qui s’intéresse à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.
Le poste
Le troisième clé fournit une assistance relativement à toutes les directives liées aux éléments visuels, au marchandisage et au marketing. Le titulaire de ce poste collabore avec la direction pour assurer un déroulement efficace des activités en magasin et dans l’arrière-boutique. En l’absence des gestionnaires, le troisième clé est responsable de toutes les activités relatives au magasin.
Responsabilités :
- En l’absence du gérant de magasin et du gérant adjoint, le troisième clé est responsable de superviser toutes les activités du magasin, notamment : les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe.
- Assurer un service exceptionnel en créant un environnement chaleureux. Cela comprend le fait d’accueillir, de saluer et d’approcher de nouveau chaque client et de bien connaître les produits.
- Traiter les achats à la caisse.
- Respecter toutes les politiques de l’entreprise.
- Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes et standards soient respectées, conformément aux politiques de l’entreprise.
- Effectuer toute autre tâches connexes conformément aux directives du gérant de magasin.
Qualifications :
Exigences physiques :
Exigences de disponibilité :
Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.
Quels sont les avantages pour toi?
Milieu amusant et dynamique
Horaire flexible
Tenue décontractée
Excellents rabais accordés aux employés
Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene
Congé d'anniversaire
Gestionnaires attentionnés
Initiatives de bien-être
Concours cool
Possibilités d’avancement
Chez Ardène, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.
Ardene is an equal opportunity employer, and as such, does not discriminate in hiring or terms and conditions of employment on the basis of an individual’s race, ancestry, color, place of origin, religion, gender, gender identity, citizenship, age, sexual orientation, disability, national origin, family status, marital status or any other characteristic protected by applicable laws. Accommodations for people with disabilities are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Selection decisions are solely based on job-related factors.