Automobile designer Jobs in Laval, QC

Nous sommes à la recherche d'un rédacteur production en automobile des entreprises. Notre équipe de souscription automobile commerciale est en pleine croissance et offre de multiples possibilités de développements. À titre de rédacteur production, vous êtes chargé de collaborer avec des partenaires internes et externes pour sélectionner de nouvelles occasions d’affaires et / ou procéder au traitement des renouvellements faisant partie de notre portefeuille existant.

Quelles seront vos tâches?

• Analyser et sélectionner des nouvelles affaires en déterminant les besoins et les caractéristiques des risques reçus, pour s'assurer que ceux-ci contribuent aussi bien à nos objectifs de croissance qu’à la rentabilité.
• Nouer et entretenir des relations avec d’autres services et / ou avec des intervenants externes pour offrir un service supérieur à nos courtiers et clients.
• Préserver la qualité et la rentabilité du portefeuille automobile; référer à l’échelon supérieur les risques dépassant les limites de son pouvoir délégué.
• Aider à déceler les problèmes potentiels dans les ratios de sinistre et les tendances des risques, ainsi que toute autre anomalie; au besoin, appliquer des stratégies pour y remédier.
• Apprendre tous les systèmes et programmes informatiques employés en assurance des entreprises.
• Contribuer au maintien d’un environnement de souscription conforme en ce qui a trait aux taux déposés et aux règles.
• Entretenir ses connaissances sur les tendances de l’industrie, les nouveautés et l’évolution de la réglementation.

Connaissances, compétences et expérience requises :

Ce que nous vous offrons :

Renseignements supplémentaires

Veuillez noter que nous pouvons utiliser des outils d’IA pour nous aider tout au long du processus de recrutement. Il s’agit d’un poste existant qui a été affiché à la fois à l’interne et à l’externe.

Aviva Canada s’engage à prendre des mesures d’adaptation du milieu de travail pour tous les candidats ayant une incapacité fonctionnelle, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement, y compris celle de la demande d’emploi. Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises, nous travaillerons avec vous pour combler vos besoins. Prenez note que tous les candidats doivent préciser la nature de leurs besoins d’adaptation dans la demande d’emploi. Par ailleurs, vous êtes prié d’en aviser le partenaire en acquisition de talents, qui, avec votre aide, déterminera les mesures qui s’imposent.