Apprentice carpenter Jobs in Blainville, QC
- Promoted
Directeur(trice) National des ventes
Sober Carpenter - Bière de Micro Sans AlcoolHybride-Télétravail, QC, CA
Building Maintenance Technician III, Roving
BGISSaint-Bernard-de-Lacolle, QC, Canada
Specification Writing Apprentice
Allegion Canada Inc.Remote, Quebec
Carpenter – Laval
On Side RestorationLaval, QC, CA
Carpenter, Cabinetmaker Instructor, Plumber and Electrician
Treasury Board of Canada SecretariatLaval, Québec
Technicien maintenance préventive / Preventive Maintenance Technician - Laval
BrandtLaval, CADirecteur(trice) National des ventes
Sober Carpenter - Bière de Micro Sans AlcoolHybride-Télétravail, QC, CA- Permanent
- Remote
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DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Sober Carpenter est une microbrasserie dédiée au brassage et la commercialisation de bière sans alcool de la plus haute qualité. La marque est disponible dans plus de 8000 pointes de ventes, dans les 10 provinces canadiennes et 37 états américains. Le poste vise à faire grandir la marque Sober Carpenter au Canada et aux États-Unis où elle est présentement distribuée (IGA, Métro, Loblaw’s, Sobey’s, WholeFoods, Save On Foods, Costco, Total Wine, Meijer et autres).
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Le / la directeur(trice) des ventes aura comme rôle d’accroître la distribution en obtenant la mise-en-liste des produits chez les détaillants et distributeurs au Canada et aux États-Unis. Il devra également augmenter l’espace accordé à nos produits et établir des stratégies promotionnelles dans les chaînes qui vendent présentement les produits. Finalement, il / elle aura le rôle d’accroître la présence en magasin des produits en supportant le travail de l’équipe de ventes des distributeurs et des courtiers. Les tâches incluront, sans se limiter :
- Entretenir les relations avec les comptes majeurs actifs, organiser et mettre une place une stratégie promotionnelle afin d’accroître les ventes
- Communiquer avec les équipes de ventes de nos courtiers et distributeurs Canadiens et Américains
- Introduire la marque dans des nouveaux comptes au détail non-desservis actuellement et si requis, établir la distribution pour desservir ces comptes
- Supporter nos courtiers et distributeurs pour développer des nouvelles ventes aux bureau-chefs
- Travailler avec la directrice marketing pour coordonner les campagnes marketings et mettre en place des initiatives et programmes chez les détaillants clés
- S’assurer de la satisfaction des clients quant aux produits et niveau de service
- Rencontrer les objectifs de ventes
- Communiquer à la direction les besoins et outils requis pour accélérer le développement de la marque
- Effectuer toutes autres tâches connexes requises
QUALIFICATIONS
Le / la candidat(e) retenu(e) doit détenir 5 ans d’expérience dans la vente au niveau du commerce de détail au niveau des bureaux-chefs. De plus, le / la candidat(e) doit détenir les qualités suivantes :
Bonne chance !
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