Chargé ou chargée de projets automation

En tant que chargé de projet, vous aurez comme mandat principal de planifier l’organisation et l’avancement de projets vous étant confiés tout en s’assurant que ceux-ci respectent les délais, le budget et la portée. Plus précisément, vous aurez à :

• Participer au développement des affaires en collaborant aux processus de soumission ;
• Définir les ressources nécessaires à la réalisation du projet ;
• Gérer les aspects opérationnels quotidiens d’un projet et sa portée, y compris le budget du projet ;
• Gérer les comptes et s’assurer la satisfaction de clientèle ;
• Superviser une équipe de projet ;
• Définir les priorités de travail et gérer les ressources affectées ;
• Suivre l’échéancier et les livrables ;
• Assurer le suivi de l’avancement aux parties prenantes du projet ;
• Gérer les avis de modifications sur les contrats et faire le suivi auprès des intervenants impliqués ;
• Fournir du soutien technique et la documentation du projet ;
• Résoudre les différentes problématiques qui peuvent survenir en cours de réalisation de projet avec son équipe ;
• Fournir un environnement collaboratif pour favoriser les meilleures décisions ;
• Assurer le suivi du processus de facturation et de fin de projet ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• Détenir un baccalauréat en génie ou une formation technique avec expérience pertinente ;
• Formation en gestion de projet ou toute autre formation équivalente (atout) ;
• 3 à 5 ans en gestion de projet dans le milieu industriel ;
• Expérience dans des projets d’automatisation ou de sécurité machine (atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit pour communiquer avec nos partenaires hors Québec ;
• Être à l’aise avec la suite Office ;
• Être à l’aise avec les outils Microsoft (SharePoint, Power BI, Microsoft Project) (atout) ;
• Être à l’aise avec les systèmes de type ERP et avec l’analyse de rapports ;
• Faire preuve d’autonomie ;
• Aptitude en communication ;
• Avoir de l’entregent et un bon esprit d’équipe ;
• Faire preuve de leadership et d’initiative ;
• Sens de l’organisation ;
• Habileté en planification ;
• Faire preuve d’ingéniosité ;
• Sens des responsabilités ;
• Être capable de travailler efficacement sous pression.