Titre du poste : Développeur
- euse apprentissage en ligne
Numéro de la demande : 39942
Catégorie d'emploi : Administration
Division : Nat - Ressources humaines (80069754)
Département : Ressources humaines
Lieu de travail : METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province : Canada : Quebec
Type d'emploi : Temporaire
POSTE TEMPORAIRE 12 MOISVenez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelleTélétravail en mode hybridePaie hebdomadaireProgramme d’aide aux employés et à la familleStationnement gratuitOpportunité de développement professionnelPlusieurs programmes et initiatives en ED&IBornes de recharge pour voitures électriquesVotre mission dans l’équipe :
la titulaire est responsable des applications numériques de pharmacie en ligne destinées aux clients et ilelle représente les utilisateurrices. Ilelle identifie les priorités, gère le carnet de produit, établit la feuille de route et pilote le développement itératif selon les besoins des pharmacies et leurs clients et les orientations stratégiques de la division pharmaceutique.Vos responsabilités en tant que Chef
fe de produits, applications numériques patient - technologies santé :Assiste lela gestionnaire dans la définition et la communication de la vision pour les applications numériques de pharmacie en ligne, selon les besoins des pharmacies et leurs clients et les orientations stratégiques de la division pharmaceutique.Gère le carnet de produit et priorise les initiatives.Contribue à l’élaboration de la feuille de route de développement.Supervise la collecte d’information auprès des pharmacies et leurs clients ainsi que l’analyse des besoins.Supervise la rédaction des scénarios d’utilisation et des spécifications.Approuve certains documents de développement, tels que les spécifications, les énoncés de travaux et les analyses fonctionnelles.Planifie et supervise la réalisation des tests d’acception utilisateur.Supervise la rédaction de la documentation interne.Collabore aux activités d’implantation des projets.Contrôle l’avancement des projets, des demandes de service et des résolutions de problèmes assignés à son secteur.Assure la qualité du travail effectué ainsi que le respect des normes et de la méthodologie dans son secteur.Agit à titre de contact principal et ressource experte concernant les applications numériques de pharmacie en ligne pour les pharmacies, les clients, les développeureuses, les diverses parties prenantes au sein de l’organisation et les partenaires d’industrie.Effectue une veille compétitive, technologique et réglementaire.Assiste lela gestionnaire dans la planification des ressources de son équipe.Supporte l'organisation dans l'identification et le développement du talent et de la relève de deux employés dans son équipe.Gère l’ensemble des activités de son équipe.Les qualifications que nous cherchons :
Baccalauréat dans le domaine de la santé, en administration, en marketing ou formation équivalenteMinimum de cinq (5) ans d’expérience en développement de plateformes numériques, en marketing numérique, commerce en ligne ou en expérience consommateurExpérience démontrée en gestion de projets et en gestion de personnelBilinguisme (oral et écrit) essentielExpérience dans le domaine de la pharmacie de détail est un atoutCompréhension de l’environnement réglementaire et professionnel relatif à la pratique de la pharmacie est un atoutConnaissance du logiciel RxPro ou d’autres logiciels de gestion de l’exercice de la pharmacie est un atoutQuelques atouts supplémentaires :
LeadershipVisionnaire et créatifConnaissance des tendances et enjeux de l’univers numériqueOrientée solutionFortes compétences interpersonnellesExcellente approche clientGestion et coaching d’équipeAutonome et capacité à prendre des décisionsGestion des priorités et planificationRigoureuxse et méthodiqueSens critique et esprit de synthèseCapacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle avec des délais parfois restreintsPersuasifAttrait pour les technologies de l’informationApprentissage rapide et soutenuINCCP
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
