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Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante :

Consultant(e) en numératie

Regroupement Sud

Date limite des candidatures (AAAA / MM / JJ) :   2025-04-07   à 23h59

Syndicat :   NSTU (8200)

Lieu de travail :   Bureau Sud-Ouest

Type de poste :   Vacant

Date d'entrée en fonction :   2025-08-01   Date de fin (s'il a lieu) :

Ronde (s'il a lieu) :   Non applicable

Tâches :

SOMMAIRE DE L’EMPLOI (RAISON D’ÊTRE)

Relevant du coordonnateur(-trice) de la programmation inclusive, le / la consultant(e) en numératie travaillera en étroite collaboration avec le personnel enseignant des écoles du regroupement afin de les accompagner dans la mise en œuvre réussie des programmes d’études de numératie, l’enseignement efficace au CSAP et des initiatives en numératie dans le but de favoriser la réussite de tous les élèves.

QUALIFICATIONS

Formations et  expériences :

• Détenir un brevet en enseignement de la Nouvelle-Écosse, ou être en mesure de l’obtenir;
• Maîtrise en éducation ou dans un domaine connexe;
• Un minimum de cinq (5) ans d'expérience en enseignement;
• Expérience en accompagnement (ex enseignant(e) expert(e) en accompagnement de l’innovation pédagogique, mentor, etc);
• Formation postsecondaire ou développement professionnel dans un domaine connexe à la numératie;
• Enseignement efficace - volets enseignement ou accompagnement - programme TÉLUQ ou un engagement à le compléter;
• Toute combinaison de formation et d'expériences jugées équivalentes seront considérées;

Compétences et habiletés :

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Mise en œuvre des programmes d’études et des initiatives

Appui aux enseignants et développement professionnel

Salaire : Le salaire et les avantages seront tels que prescrits par la convention collective provinciale MEDPE-NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 62 415 $ à 111 391 $.

Veuillez noter qu’une vérification des antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de confirmation du registre des enfants maltraités seront requises si vous êtes sélectionné(e) pour le poste.

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seule les candidatures en français seront acceptées.

Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s’identifier dans leur profil de candidature.

Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.